职位描述:
岗位职责:
1.参与集团人力资源的招聘、绩效考核、培训发展、薪酬福利、高管激励等一个或几个模块的专业化工作;
2.根据集团要求在子公司推进人力资源模块专业化的实施及推广工作; ;
3.协助制定培训计划和方案,组织完成培训工作,以及培训后的效果跟踪;
4.协助建立和完善劳动合同、岗位说明书,以及其他人力资源相关规章制度。
任职要求:
1、年龄28岁以上,大专以上学历,本科以上学历优先;
2、二年以上大型知名企业及人力资源专项模块的实践经验,具人力资源管理咨询经验尤佳;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力,有突出的执行力和学习能力;
4、有较强的成就动机和成功愿望;
5、正直,敬业,责任心强;
6、能适应较频繁出差工作