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负责仓库分拣扫描工作
招聘要求:1、两年以上人事相关工作经验;2、熟悉Word、Excel等办公软件的操作;3、较好的人力资源理论素养,至少实操过人资的3个模块;4、敬业、有责任心、沟通协作性强。岗位职责:1、考勤统计;2、员工社保办理;3、员工商业保险办理;4、员工工伤管理;5、员工绩效考核事务办理;6、招聘;7、员工档案、劳动合同、入离职等事务管理;8、协助部门领导处理人事模块工作。福利待遇:1、公司有标准食堂(中餐补贴)、夜宵补贴,提供公寓式宿舍。 2、6S奖金、优秀员工奖、优秀干部奖、推荐奖、年底带薪休假。 3、享受社会保险、工龄补贴、加班补贴、贫困补助、节日礼品等福利。
职责描述: 1、负责编制项目总体营销策划方案,组织项目营销推广方案的评审; 2、审核所在项目的阶段营销策划方案并报批; 3、组织编制所在项目营销策略、销售价格及营销费用预算,并落实执行; 4、制定楼盘推广策略、推广计划,并监督实施; 5、对案场销售人员、渠道人员、策划进行有效管理; 6、完成项目的签约、回款指标。 任职要求: 1、3-5年以上房地产营销及同岗位工作经验;. 2、具有优秀的营销技巧,熟悉住宅市场发展现状; 3、善于市场调研、数据分析 ,精通房地产策划推广策略及节点把控。 4、工作细致、严谨,有高度的工作热情和责任感。
岗位职责: 负责公司IATF16949质量控制体系的建设和落地执行; 负责公司整体质量管理工作; 负责新产品开发的先期质量策划; 负责客户端质量窗口的对接; 负责公司管理者代表的相关工作; 负责总经理交代的其他任务。 任职资格: 1.精通IATF16949体系和质量控制流程,并有落地执行的经验; 2.有丰富的汽车行业工作经验,熟悉主机厂验厂标准; 3.具备质量体系和实际落地的丰富经验和执行能力; 4.具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力; 5.具备优秀的职业素养,爱岗敬业、勤劳肯吃苦、原则性强; 6.具备长期职业规划,并致力于在该领域的长期发展; 7.有工模、机加工、冲压、注塑等工业基础者,优先录取; 岗位说明:该岗位为公司核心部门,未来具备长期发展前景,合格应聘者将享受公司赠送的股权激励,并长期享受公司的分红。 岗位发展方向:品质经理--生产副总--企业合作人 经理级别以上的所有的员工,都享受公司每年的股权激励! 为什么来人禾创业? 1.团队年轻化,平均年龄30岁以下; 2.管理团队不任用亲戚、朋友,制度化和标准化管理; 3.公司以合伙人的心态培养每一位员工,你可以尽情发挥,有能力就当合作人; 4.公司专注于新兴的行业:新能源电动汽车;行业前景广阔,非常有吸引力。 关于我们:人禾电子公司是一家专业从事于新能源配件开发和生产的优质企业,企业处于高速的增长之中,随着企业的壮大,我们求贤若渴!我们非常希望各路人才加盟我司,和我们一起发展。公司将对出色人才施以股权激励,欢迎各位来我司创业!工作地址:柳市镇象阳工业区德宇路
描述: 公司从事电动车、储能领域的电池连接件的研发、生产和制造,为国内外知名的企业配套。 工作职责: 1、工艺前期开发。 1.1 针对新产品开发项目,运用各类工艺开发工具,开展PFMEA/PFD/DFA分析与流程制定,编制工艺标准、作业指导书、设备保养计划等文档资料。 1.2 根据产品项目开发需求,开发产线、设备及夹具。包括,定义产线及设备性能要求、组织对设备供应商能力评估、编制SOR、开展阶段性评审、验收及组织进场安装调试等设备开发相关活动。 1.3 对量产导入项目管理提供工艺支持。 2、工艺后期维护 2.1 根据量产过程的需求,持续改进、调整制造工艺。 2.2 准备、整理、完善各类客户现场审核及TR资料。 2.3 编制设备保养计划并组织实施。 2.4 制造过程中设备的各类调整、适配、应急维修及现场工艺问题快速处置。 2.5 采购、管理设备配件 3、新工艺研究。结合公司发展战略,研判对新产品、新技术的发展趋势,开展新工艺的预研与准备,提高产品的竞争力。 4、智能制造技术及信息管理工具开发、运用与优化。 5、根据公司发展规划,建立、优化工艺管理规范、产品追溯、工程变更、设备管理规范等基础性工艺管理规则。 任职要求: 1、汽车电子产品行业3年以上相关工艺工程或管理经历; 2、至少具备产品组装、冲压、焊接等基础制造工艺领域中一项优势工作能力; 3、具备自动化研发、信息化、工艺标准化能力; 4、较强的抗压能力,能够承受新能源行业快速增长的压力; 5、具备一级供应商配套的能力; 6、大专以上学历; 7、热爱汽车(电动车)行业,敬岗爱业。 公司重视人才队伍的建设,走的是职业经理人管理的路线,会给与优秀的人才快速晋升和股权激励的机会。团队年轻有朝气,行业欣欣向荣,欢迎广大人才加盟企业,共同创业!
描述: 公司从事电动车、储能领域的电池连接件的研发、生产和制造,为国内外知名的企业配套。 工作职责: 1、工艺前期开发。 1.1 针对新产品开发项目,运用各类工艺开发工具,开展PFMEA/PFD/DFA分析与流程制定,编制工艺标准、作业指导书、设备保养计划等文档资料。 1.2 根据产品项目开发需求,开发产线、设备及夹具。包括,定义产线及设备性能要求、组织对设备供应商能力评估、编制SOR、开展阶段性评审、验收及组织进场安装调试等设备开发相关活动。 1.3 对量产导入项目管理提供工艺支持。 2、工艺后期维护 2.1 根据量产过程的需求,持续改进、调整制造工艺。 2.2 准备、整理、完善各类客户现场审核及TR资料。 2.3 编制设备保养计划并组织实施。 2.4 制造过程中设备的各类调整、适配、应急维修及现场工艺问题快速处置。 2.5 采购、管理设备配件 3、新工艺研究。结合公司发展战略,研判对新产品、新技术的发展趋势,开展新工艺的预研与准备,保持制造工艺的领先与超前,提高产品的竞争力。 4、智能制造技术及信息管理工具开发、运用与优化。 5、根据公司发展规划,建立、优化工艺管理规范、产品追溯、工程变更、设备管理规范等基础性工艺管理规则。 任职要求: 1、汽车电子产品行业10年以上相关工艺工程或管理经历; 2、至少具备产品组装、冲压、焊接等基础制造工艺领域中一项优势工作能力; 3、具备自动化研发、信息化、工艺标准化能力; 4、较强的抗压能力,能够承受新能源行业快速增长的压力; 5、具备一级供应商配套的能力; 6、大专以上学历; 7、热爱汽车(电动车)行业,敬岗爱业。 公司重视人才队伍的建设,走的是职业经理人管理的路线,会给与优秀的人才快速晋升和股权激励的机会。团队年轻有朝气,行业欣欣向荣,欢迎广大人才加盟企业,共同创业!
岗位职责: 1.人力资源规划; 2.人才招聘与配置; 3.员工培训与开发; 4.绩效管理; 5.薪酬福利管理; 6.劳动关系管理。 岗位要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上人力资源主管或者专员工作经验; 3.精通人力资源六大模块; 4.熟悉信息化系统的建设和管理; 5.学习能力强,能够快速接受新兴事物; 5.抗压能力强。 人力资源是公司重要部门,人才会有快速的晋升机会,优秀人才会给与股权激励。欢迎联系我们!
工作职责: 1、规划执行精益改善管理体系,构建公司精益评价体系; 2、主导工厂精益改善能力提升、效率提升、质量提升、减少浪费等; 3、推进工厂工艺标准化,形成标准文件,并推动全员精益意识; 4、主导公司信息化和精益的结合,并落地执行; 5、统筹重大精益项目推进,各工厂整体布局规划; 6、建立精益管理团队,持续改善。 岗位要求: 1、大专以及以上学历; 2、5年以上精益管理经验,10年以上精益工作经验; 3、熟悉以及精通主流生产工艺,如但不局限于冲压、注塑等等; 4、有丰富的信息化、自动化、IE的从业经验; 5、热爱所从事的行业,忠于企业; 6、有大型标杆企业工作经验者、汽车行业从业者,优先录取; 7、优秀的主导项目能力、执行力、抗压能力和沟通力。 公司介绍:公司从事新能源电动车和储能配件的研发和制造,目前处理快速的发展期,对管理精益化、体系化有不断的新的要求,在快速的招募优秀人才,欢迎加入公司一起创业。 岗位说明:该岗位为公司核心部门,未来具备长期发展前景,合格应聘者将享受公司赠送的股权激励,并长期享受公司的分红。 岗位发展方向:企业合作人 经理级别以上的所有的员工,都享受公司每年的股权激励!
1.严格按照标准(规程或规范)或作业指导书开展检测活动; 2.负责记录检测数据和结果; 3.负责设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作; 4.负责检测数据出具、校核和报告、证书的编制以及分管项目的数据统计工作; 5.负责检测工作范围内的设施、环境的定置管理和整洁; 6.参与设备的购置、验收、维修和报废工作; 7.建立设备台帐和档案,并维护其有效性; 8.监督设备的正确使用、维护和配合期间核查工作; 9.对所用设备在投入使用前进行必要的技术核查; 10.按规定填写各种记录包括设备的日常点检记录、维护保养记录原始检测记录等。 技能要求: 1、熟悉企业设备性能、产品加工工艺; 2、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识; 3、掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件; 4、熟悉环境试验,电气试验,机械试验常规设备的使用及操作。
1、根据主生产计划制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进行监督和控制; 2、对缺料进行有效跟踪,确保生产计划按时完成; 3、负责超计划用料的初审,并向上级提供相关分析报告; 4、负责物料实际耗用情况的统计与分析,查找原因并制定解决办法; 5、监控库存水平,保证一定得存货周转率; 6、负责物料供应的批次安排及仓库存量的控制; 7、负责各种物料的安排,统计分析资料及文件的控制; 8、完成领导安排的其他工作。
职责描述:公司全面质量管理的策划、执行;从来料、制程、成品到出库的整个过程质量管理;质量数据的统计、分析;持续的质量改善和提升;质量数据的信息化;不良品的评审、纠正、预防和追踪;应对客户VDA6.3标准的过程质量管理的审核;质量团队的建设;质量数据的信息化建设。任职要求:1.精通IATF16949体系和质量控制流程,熟悉VDA6.3标准;2.有丰富的汽车行业工作经验,熟悉主机厂验厂标准;3.具备质量体系和实际落地的丰富经验和执行能力;4.具备良好的沟通能力、抗压能力和执行力;5.具备优秀的职业素养,爱岗敬业、勤劳肯吃苦、原则性强;6.具备长期职业规划,并致力于在该领域的长期发展;7.有工模、机加工、冲压、注塑等工业基础者,优先录取;岗位说明:该岗位为公司核心部门,未来具备长期发展前景,合格应聘者将享受公司赠送的股权激励,并长期享受公司的分红。岗位发展方向:企业合作人经理级别以上的所有的员工,都享受公司每年的股权激励!
1.负责产品的挤出工艺的验证、改进及工艺稳定性的总体方案; 2.负责新产品挤出的模具改进、工艺研究、工艺流程及工艺文件的编制、样品试制工作; 3.负责优化挤出工艺、模具和流程,产品质量和生产效率的持续改进; 4.负责针对不合格品进行原因分析,并给出有效的改善方案. 5.新项目的挤出产品报价,生产工艺的材料损耗,及额定工时的核算; 6.负责新产品的挤出工艺的验证、改进及工艺稳定性的总体方案; 7.对生产员工进行工艺流程、工艺操作的培训,生产过程中遇到的工艺问题,负责解决并指导工人进行操作; 8.负责新产品挤出的模头设计、工艺研究、工艺流程及工艺文件的编制、样品试制工作; 9.负责设备日常维护和保养,保持设备清洁和润滑; 1.相关专业至少五年以上工作经验,有我司类似产品或者橡塑类材料挤出经验者优先; 2.熟悉单螺杆挤出原理及材料加工原理,熟练掌握挤塑模具设计; 3.具有较强的动手能力和独立思考能力,能独立解决挤出过程基本问题;" 具有较强的观察能力和应变能力,工作责任心强,有一定的设备故障处理能力。
负责新品试制项目管理,试制开发进度、质量、成本管控,节点交付及总结; 负责新品试制策略规划,参与试制技术方案设计、评审; 负责样车试制计划编制发布,样车生产组织,样车验收与交付; 负责组织试制过程产品设计验证,问题识别、记录、反馈与跟踪; 组织样车试制技术及质量方案策划、实施,参与包括过程质量检查、下线交检、试制质量目标达成; 负责试制新技术、新材料、新工艺的研究,开发、验证等工作。
工作描述:负责日常交付生产,现场6S管理,质量管理,异常问题的及时处理,精益生产等工作 熟悉SAP和ERP系统熟悉5M1E:人(人员管理、员工技能培训、员工考勤统计、关键岗位储备及培养等工作)机(机器设备保养,工装夹具维护,检测设备定期保养等工作)料(制定现场物料的定 置定位摆放、不合格品物料的及时处理、物料的进销存管控保证账与实物相四配确保准确性等工作) 法(员工作业的方式方法培训、工装设备的使用方法等工作)环(现场6S管理,做到干净整洁人人爱护工作环境)、熟悉焊接、包装、调试等关键岗位、带过自动化产线及总装产线。了解PDCA(计划:执行,检查,改善),角骨图,十大浪费(搬,不,动,加,库、制),5M1E等管理能力、较强的学习能力、抗压能力
高一信息或高三信息,胜任班主任者优先
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