职位描述:
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
2、考勤管理与相关文件存档;
3、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
4、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、管理类相关专业;
2、对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
3、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。