公司简介：
宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。英国《银行家》杂志发布“2019年全球银行品牌500强排行榜”，宁波银行居全球银行第113位。
宁波银行温州分行成立于2010年7月5日，业务稳健发展，机构覆盖温州主要经济发达区域，目前除分行本级外，设立鹿城、瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开九家支行，全辖员工超650人。截至2018年12月末，资产总额425.12亿元，存贷规模251亿元，不良贷款率0.81%。目前，温州分行分支两级架构已经搭建完成，精细化管理水平和金融服务能力不断提升。
一、 岗位职责
（一） 分行培训生
指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。
（二） 总行个人营销类业务经理（定向福建）
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责积极推广我行个人资产类、财富类产品和电子银行等业务；负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等；负责个人银行业务咨询和客户接待。
（三） 零售公司营销类业务经理
负责零售公司客户的全面营销，授信业务受理及贷后管理，客户关系维护，金色池塘品牌推广等工作。主动收集市场信息，实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升，努力建设零售公司基础客户群。
（四） 个人银行营销类业务经理
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责积极推广我行个人资产类、财富类产品和电子银行等业务；负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等；负责个人银行业务咨询和客户接待。
（五）综合柜员
指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。
（六）分行运营培训生
指以我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后再分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。
二、岗位要求
（一）学历及专业
全日制本科及以上学历，要求于2018年9月—2019年8月之间毕业，专业不限。
（二）工作地点
工作地点安排在温州各区域及福建区域，温州包括瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开、鹿城九大区域，福建包括福州、莆田、泉州三大区域，原则上根据应聘人员个人意愿分配工作地。
三、福利待遇
营销类业务经理：从入职当月开始给予1年的薪酬保护，保护年薪10万-12万，每月预发保底为5000-6000元。
其他福利包括：五险一金、周末双休、节日福利、高温补贴、带薪年休、一日三餐等。
四、投递方式
1、登录官网投递简历。登录宁波银行招聘官网zhaopin.nbcb.cn，点击“校园招聘”——点击“招聘岗位”——选择相应岗位——注册并填写简历——完成简历投递。
2、关注微信公众号“宁波银行招聘”（nbcbcareer）。我行主要招聘结点和重要信息都会在此公众号上发布，欢迎关注。
另可电话或邮箱咨询招聘相关事宜。
联系人：黄女士
联系电话：0577-88005090
电子邮箱：wzhr@nbcb.cn
分行地址：温州市鹿城区温州大道1258号
五、招聘安排
校招流程安排如下：
1、网申（即日起-4月30号）
2、初面（即日起-4月30号），应聘者经资格审查及简历初选后，由各招聘机构进行通知参加初面。
3、终面（5月上旬），根据实际情况分批次安排，部分岗位年前进行终面。
4、offer及签约（5月），终面通过人员分批次安排体检和录用。
具体时间届时会有所调整，请以我行通知为准。
六、 招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；
（三）国内外高校2019年应届毕业生（毕业时间为2018年9月1日-2019年8月31日），并取得毕业证、学生证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2019年8月底通过教育部学历认证；
（四）身体健康，符合我行亲属回避政策。
七、 注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。
（二）招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、e-mail邮箱等）与本人联系，请应聘者及时查收短信、邮件等，并保持通讯畅通，以免错过重要的招聘信息。
（三）我行将对所有应聘信息严格保密，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。