1、人事行政：绩效、考勤、招聘、培训、员工关系管理、办公室日常工作维护等；
2、设备管理：设备管控，设备装拆移流程督促跟进审批，定期盘点，日常数据提交；
3、财务：办事处费用申请及日常费用报销及单据审核处理；
4、市场：公司广宣物料、市场设备协助管控等；
5、CRM：手机、后台数据跟进维护、协助销售分析数据；
6、公司政策的上传下达，负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
7、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
岗位要求：
1、35周岁以下，大专及以上学历，熟练的掌握的办公软件操作，有工作经验者优先；
2、有较强的沟通协调能力，逻辑思维强、做事认真负责，敬业，具有团队合作精神；
3、 熟练操作办公室软件（如：word、excel、powerpoint等）；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力。
薪酬福利：
1、入职缴纳五险一金 商业保险，转正可缴纳企业年金；
2、丰厚的季度奖金、年终奖金，并设有其他各种多元激励补充薪资，对优秀员工进行奖励；
3、每年度调薪等各种优厚福利；
4、良好的工作氛围，向上的发展空间。