职责描述：
1、负责人员招聘、培训工作
2、建立公司新进人员人事档案，完善公司员工人事档案；
3、办理新进员工相关入职手续，入职资料的存档管理，劳动合同管理；
4、调整公司人力资源信息系统的组织结构、编制，录入岗位信息、人事异动、转正、工资等，根据集团公司要求，做好年度人力资源信息系统审批，保障系统的正常运行；
5、每月按时间节点完成公司人员排班管控工作，并核查员工考勤及公司劳动纪律管理制度；
6、临时安排的其他工作。
任职要求：本科及以上学历，人力资源专业。1-3年人力资源工作经验
职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、免费班车、免费停车、绩效奖金、公司重点项目
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