职位描述
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岗位职责:
1.负责日常招聘工作,管理各类招聘渠道运营,寻访网罗各类优秀人才,完成部门招聘任务;
2.负责员工入离调转、合同管理、电子档案管理、员工基本信息模块;
3.统筹完成员工绩效、考核评价及运用等;
4.组织培训和其他HR相关工作。
职位要求:
1.本科学历,3年以上工作经验;211/985院校毕业优先。
2.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能力;
3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法,有金融行业相关经验者优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护