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1.根据公司人才发展要求,协助搭建培训发展体系;
2.年度培训计划的制定、执行、记录,并跟踪效果跟踪;
3. 负责搭建和优化公司培训平台;
4.协助组建和培养内训师队伍;
5.协助编写、更新、审核培训材料
任职资格:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,有3年以上相关工作经验
2.良好的人际沟通、组织协调和学习能力
3.熟练使用培训所需各类媒介,精通办公软件
4.英语听说读写水平良好
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