工作内容： 负责公司的人力资源培训计划，包括新员工培训、员工技能提升、人力资源管理等模块。负责培训计划的设计、执行和跟踪，确保培训计划的有效性和及时性。 主要职责： - 负责制定公司的人力资源培训计划，并确保计划的有效性； - 根据公司需求，负责开发、完善培训课程，以及培训计划中各模块的培训内容； - 负责培训计划的执行，包括培训课程的安排、培训师的预约、培训场所的安排等； - 负责跟踪培训计划的执行，收集员工反馈，并对培训计划进行改进和完善； 职位要求： - 本科以上学历，具备1年以上人力资源培训专员相关工作经验； - 熟悉人力资源培训模块，了解培训需求，具备一定的培训设计和执行经验； - 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理各种突发事件； - 具有较强的分析和问题解决能力，能够独立完成工作； - 熟练使用办公软件，