职位描述 职责描述： 1、编制年度人员招聘计划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，渠道建立、选择及管理； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 6、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 8、及时处理领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、猎头招聘工作经验； 3、工作主动，富有责任感，抗压能力强，积极上进，出色的跨部门沟通协调能力、学习能力。 出勤方式：双休 工作时间：夏时令9:00-17:30，冬时令9:00-17:00。 工作地点：天津鲁能公馆 职位福利：节日福利、餐补、带薪年假、工龄津贴、五险一金