职位描述

根据公司战略发展规划，拟定人才发展战略，搭建公司人才梯队的建设，为公司未来发展提供人才服务和支持。

1、 根据公司战略和发展目标，制定年度培训计划并组织实施、过程监督、效果评估；

2、 负责建立并优化公司培训体系和专项人才发展提升项目；

3、 负责公司岗位职级体系、人才盘点、领导力建设等管理专项的建设与全面实施；

4、 负责开展实施集团新员工季度集中培训工作；

5、 公司内部、外部培训平台培训实施过程进行跟踪及阶段性评估，提交学习评估报告；

6、 其它与企业发展和人才发展相关的人力资源工作。

任职要求：
1、本科以上学历，5年中大型企业人才发展或培训工作经验；

2、有激情、工作积极主动，有组织变革管理能力相关经验优先考虑；
3、性格开朗，人际敏感度高，善于整合资源，沟通推动能力强，有较强的文字撰写能力。

公司有着丰厚的福利等着您：

1、薪酬增长长效机制，五险一金，让您从此无后顾之忧；

2、节日礼品和不定期的开展各类兴趣活动的奖品，价值都不菲哦；

3、您的每一次生日，都有我们的祝福与陪伴；

4、您的健康，我们都很关注（健康体检与营养讲座）；

5、工作餐是放心油、放心菜，纯环保自给自足的绿色食物；

6、总部湖景独栋别墅办公环境，有单独的健身俱乐部、图书角；

7、孝敬您的爸妈，有我们的“康孝基金”为您爸妈送上节日礼金；

8、关爱您的孩子，有我们为您的孩子送上六一儿童节的特别礼物。

职位福利：加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金、年底双薪、周末双休