主要职责：
1、优化并执行人员聘任、调动、考核、晋升、奖惩、干部管理、外事、员工关系、培训与发展、人事信息系统等相关规章制度和流程。
2、完成上级集团人力资源布置的各项工作。
3、协助部门经理完成下属国内、国外企业人力资源各项管理工作。
4、完成上级交办的其他各项工作。
任职要求：
1、对人力资源管理工作有兴趣和热情；
2、具备良好中文表达和书写能力，英文听说读写熟练，有涉外工作经验者优先（如境外工作经验、境内对接海外、境内外企经验等），有党建相关工作经验优先；
3、积极好学，有责任心，沟通能力强，具有较强的团队精神和奉献精神，能够承受一定的工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护