岗位职责
1、负责制作公司每月工资核算报表,及时准确发放员工工资,并完成各项文件签订及相关答疑工作;
2、负责员工公司社保、雇主责任险、公积金缴纳及个税代扣代缴工作,并能指导员工进行相关操作与答疑工作;
3、负责薪资核算操作流程优化与改进,按时完成薪资福利各项数据台账,确保核算工作的合规与准确;
4、负责考勤数据的统计及薪酬数据的提供,完成人工成本数据分析报告及外部薪酬调研报告;
5、协助部门负责人,参与薪酬结构的设计工作,参与薪酬福利政策制定及推进执行;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
- 统招大专及以上学历,专业不限(人力资源专业优先);
- 半年以上薪酬模块工作经验;
- 具有较强的沟通能力、强烈的责任心以及积极的工作态度。