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1、岗位职责
1.1负责开拓招聘渠道，渠道维护。
1.2为空缺及新增岗位及时招聘到适用人员。
1.3负责编制所需岗位岗位说明书、招聘简章。
1.4负责对招聘渠道信息汇总分析，筛选有效渠道。
1.5负责编制年度招聘费用预算，提交审核批示完成。合理有效使用招聘费用。
2、任职要求
2.1年龄28-35岁；
2.2 8年以上人力资源从业经验，有同岗位经验优先；
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