岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善人才开发的相关制度、流程，建立并完善培训体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、学风建设，开展管理能力建设与专业能力建设；
6、文化建设，进行制度、精神、行为、物质层面的文化建设。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、专业要求：人力资源管理类专业
3、工作经验：500人以上物业企业培训相关工作经验优先
4、计算机技能：熟练使用Windows、Office、PS系列办公软件、会小视频剪辑
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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