职责描述： 一、教学管理 1.协助校长制定学校整体教学发展规划，制定学期、学年度教学计划和校历，并落实课表、值班表的排布； 2.监督管理学校日常教学，完善教学评价标准和实施细则，监测评估老师上课情况，做好师资调配、课堂支持，维持正常的教学秩序； 3、协助校长做好师资队伍建设规划，负责教学研究、教师教学业务能力考核、教师考勤等工作，做好学校与教师之间的工作沟通。 二、教务行政 1、按照学校校历规划，按时完成各项重大教务考务统筹工作，包括组织国际考试、学科竞赛及学校内部考试，完成报名、制卷、考试和考场的安排和协调，以及成绩收集、计算、收发和保管等一系列工作； 2、规范管理教务办公室日常工作，对教务员进行培训及考核； 3、负责学校外籍教师的管理，为其提供服务，包括签证办理、教学情况监督及心理建设； 4、负责教学和成绩资料库的建立和更新，以及有关教学管理文档的制定、规范和存档工作。 三、教研提升 1、制定学校的教科研工作计划，领导教研组工作，组织和指导各科教师，进行教育教学科研，探讨教学规律和提高教学质量的途径，定期召开教研组长会议，学习教育理论，研究教学工作中存在的问题以及加强教学工作的措施； 2、组织安排公开课、观摩课、研究课，帮助教师改进教学，总结交流教学经验，提高质量。 四、其他工作 完成部门临时性工作安排及处理突发性事件，及学校领导交办的其他工作。 任职要求： 1、要求有留学背景，本科以上学历； 2、了解IB、elevel课程体系，三年以上国际高中教务管理经验，熟悉国内外教材和教法，熟悉国外内各项的考试和竞赛，具有先进的教育理念，教学管理业绩突出； 3、关注国际教育发展的前沿动态，对国际课程、课堂教学、教师专业发展具有一定的指导能力； 4、英语可作为工作语言，熟练地使用办公软件，如word， excel和PPT等； 5、师德良好，具备领导力，善于沟通协调，有团队协作精神和大局意识。