职位描述
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工作内容:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
8、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的
工作;
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等;
10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议;
11、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习;
12、维持良好的工作环境,保持良好的心态工作;
13、遵守公司的各项管理制度;
14、与其他部门有关工作配合良好;
15、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑;
2、具有较强的应变能力、沟通能力,独立工作能力强,参与意识佳;
3、熟练掌握office办公软件及其他办公设备。
4、热爱人事行政工作,具有高度的工作热情;
5、执行力强,高度的工作责任心;
6.工作地点可选择:温州
工作时间:
1、每月第一周双休,其他为单休,一个月共休5天;工作八小时。
2、晋升路线:专员-主管-经理
每一年为一个考核周期,考核项目都达标将晋升为更高一级。
ormal>5、执行力强,高度的工作责任心;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护