【工作职责】 1、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 6、负责产品品牌管理及市场推广业务。 【任职要求】 1、22岁以上，大专或以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、会说普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力； 3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神； 4、公司有专业培训，不要求相关经验，有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验者优先。 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 【职业保障】 1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： 管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监 2. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。 3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。 【客户资源】 中国人寿世界双500强，旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等，忠实客户资源就有6000多万，客户资源庞大是源源不断的，本次所销售的客户，都是对在中国人寿买过寿险，航意险，车险，办理过银行业务，理赔险等等的客户进行产品销售，推动一个客户，一个账户，多个产品的一站式综合金融服务，对中国人寿服务、品牌认可，工作容易、轻松简单，沟通如娱乐。 【产品支持】 可代理销售中国人寿公司以下产品： 1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险 6.银行理财 7.银行存款 8.贷款9.证券 10.基金 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的经理人，组建自己的专业理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。 1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国人寿保险学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人 【福利及其他】 1.有责底薪4300 新人津贴 管理津贴 高额提成 活动方案奖励； 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等） 独立账户养老公积金； 3.过节福利（相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品）； 4.国内外员工旅游； 5.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）；