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1、收集整理公司所在地劳动部门的法律法规； 2、负责与一线工人签订劳动合同及劳动合同的留存、销毁、借阅登记； 3、负责劳务与部门及地方政府、劳务公司往来信函、通知的收发、存档； 4、负责一线工人的招聘及渠道拓展； 5、与政府、公司各部门进行有关劳务工作的协调沟通； 6、统筹管理公司行政后勤服务工作，公司行政事务的上传下达； 7、管理公司网络、邮箱； 负责日常办公用品申报、发放、登记管理、办公室设备管理； 8、保证所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
职责描述： 1、组织制定和完善集团的管理制度和流程； 2、负责集团内外重大活动、专项工作的组织及重要来宾的接待工作，以及各部门的重要接待服务工作； 3、负责公司日常行政管理工作，包含会务接待、印章证照、后勤等工作； 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历； 2、三年以上集团型企业行政管理及团队管理经验； 3、熟悉集团规则制度、企业文化、商务礼仪、公关宣传、车辆使用与维护等；
岗位职责：办公室及人事行政部日常事务管理； 任职资格：5年以上大型企业人事行政管理经验；熟悉人力资源管理系统； 工作时间：6天8小时
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