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任职资格: 1.本科以上学历,行政管理、公共关系等相关专业,5年以上行政相关工作经验; 2.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识; 3.能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 4.语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 5.有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 6.有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
1、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织医院年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作;7,负责公司各种体系资质的办理及关系维护;8、上级分配的其他工作。
职位信息 职位描述: 1、根据公司战略思路,确定企业宣传策划方向,组织牵头做好集团企划宣传、行政、企业文化等管理工作; 2、负责与各相关政府管理部门或机关的交流与联络,拓展与维护外部公共关系,配合公司业务发展的需要,推广树立公司的整体形象; 3、组织公司文化活动的实施,组织撰写宣传新闻、摄影拍照,要求文笔好,负责公司《永固报》发行管理工作; 4、负责公司体系管理工作,组织做好企业内审事务及荣誉项目申报工作; 5、及时总结领导管理思路,落实管理效果,督促、检查落实制度和政策贯彻执行情况。 五险一金 补充医疗保险 补充公积金 员工旅游 交通补贴 专业培训 通讯补贴 餐饮补贴 弹性工作 定期体检
1、向公司员工传达总经理指示,督促相关工作人员完成经营目标。 2、负责拟定公司文件,合同及相关管理制度。 3、处理来往公文,积极维护好公司和政府相关部门的关系,为公司创造有利的发展环境。 4、协调各部门之间的关系,传达上下级之间的指示,提高公司运行效率。 5、做好企业文化建设和思想宣传工作,提升员工凝聚力和忠实度。 6、定期办理公司各类证件执照的检验审验工作。 7、对各部门员工的业务培训工作进行监督检查。
岗位职责: 1、负责对接运达本部综合办公室、纪检、安全、宣传等,进行会议管理、后勤保障、廉洁从业、餐卡、安全、新闻宣传、工会等各方面工作。 2、负责工商管理和合规对接工作,公司注册、印章管理、章程管理、合规管理等工作。 3、制定设备管理各项规章制度,统筹制订设备储备、维修计划、建立设备、维修台账,对日常设备、配件进行监督和盘点; 任职资格: 1、工商管理、行政管理、人力资源管理等专业; 2、本科及以上学历; 3、3-5年工作经验; 4、能够熟练使用各种办公室软件;
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