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岗位内容: 1. 负责网站日常运营工作,包括网站内容管理、活动策划和推广等; 2. 维护管理网站社区和用户反馈,及时处理用户问题; 3. 收集竞品信息,进行竞品分析和行业研究。 任职要求: 1. 具备良好的文字表达和沟通能力,逻辑思维严密; 2. 勤奋踏实,具备高度责任感和服务意识; 3. 热爱互联网行业,对网站运营和产品有浓厚兴趣。 薪资待遇: 1、薪资:月工资+5000元(全年奖)+各项福利+2-8万(年终奖)。 2、福利:工伤保险+社保+友情礼金及假期+全体节日聚餐+分岁酒现金抽奖+带薪旅游 3、晋升:入职培训、职位晋升 4、食宿:包吃包住,每日菜式丰富 5、环境:雾森系统、中央空调、整洁优越
因业务发展需要多名建筑、市政、安装、水利专业造价员。能独立完成项目的造价预算、结算审核。需具备良好的思想品德、职业道德、沟通能力强有责任心!
招聘单位:世海控股集团有限公司岗位名称:人力资源经理(招5人)岗位职责:1、了解公司业务战略,制定人力战略及政策并促进落地;2、统筹人力资源各模块管理,推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行;3、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出合理建议;4、制定公司薪酬绩效方案并落地;5、建立公司培训体系并执行;6、配合公司政策,根据沟通策略及计划,了解和疏导员工心理问题,为降低用工风险提供支持;7、关注国家及地区相关劳动法规,建立和完善劳动风险监控机制,建立和谐员工关系;8、根据要求负责HR其它项目工作;任职要求:1、大专以上学历,1-3年以上人力资源管理工作经验,有招聘/员工关系模块经验优先;2、互联网/电商、快消/零售行行业经验优先;3、较强的沟通表达、逻辑思维能力;4、责任心强,冲劲足,能在压力下工作。工作时间:8:30-18:00,单休(中午午休两个小时),节假日有休息。联系方式:***********
岗位职责: 1、负责阿里巴巴国际站平台推广; 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,
1、 协助主任做好检测室日常基本的管理工作;
2、 针对各项检测任务,编制检测工艺,确定试验方法;
3、 负责编制检测、实验仪器设备操作规程,对检测仪器设备进行日常的维护及保养;
4、 负责编制检测、试验程序及作业指导书;
5、从事核电现场从事RT/UT/PT/MT/VT/LT六中方法无损检测工作,持有民用安全全设备无损检验证书优先,持有特种设备无损检测证书二级及以上优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、通讯补助、补充医疗保险、全额公积金、带薪年假
熟悉袋子和阿里巴巴平台操作者有限考虑。应届毕业生可学。
协助医生配台以及器械消毒工作
本公司是一家纯电商新媒体公司,运营各类网络平台,规模将近百人, 为了公司更好的发展,急需有上进心,有理想,有梦想的人才加入我们的公司。 现公司诚聘院校各应届毕业生,待遇丰厚,不会可学,岗位多元化,发展空间大, 有业界专业人士指导,挖掘个人潜能及特长。 小伙伴们,如果你有梦想,有追求,热爱电商,热爱新媒体,那么就加入我们吧! 现在加入我们,结果会有三种 (1)差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识 (2)中间的结果:做得还不错,每个月的收入都比以往的高一些,时间自由了, 更拓展了你的朋友圈、交际圈; (3)好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。
1、男女不限: 2、具有良好的管理能力、沟通能力、执行力: 职位要求:需持健康证上岗:吃苦耐劳,品行端正 培养计划:见习经理,也叫储备店长,带薪培训,由训练员或助理店长带训实际操作,培训部上理论课程,有考核,培训期3一6个月,后升职为助理店长,再店长。 福利待遇:5000-8000 全浙江就近分配 月休四天 包住 五险 年底双薪 门店运营管理 晋升空间大 法定节假日三薪
本公司需要发展,大量招收电话客服,年龄18到35岁之间,底薪5000加提成,只要你想要挑战高薪,就拨打电话给我,我带领你们挑战高薪,当上CEO迎娶白富美
岗位职责: 1、根据检验批划分建立 ETF 档案。根据开档规划、工期要求及施工方案开 启相应的施工记录档案 2、根据施工及 QC1 提供的任务单的要求,编制相关的 ETF 资料及相关的原 始记录资料 3、建立档案资料台账 4、督促监督相关人员在 ETF、国标资料上进行签点,检查记录是否客观、 完整、字迹是否清晰、签名日期是否齐全。定期对 ETF、国标资料进行自 查,并按要求形成自查记录 5、收集相关报告,根据相应部位出具资料,通知 QC 及时填写归档 6、对完工的原始记录、相关报告进行分类汇总,根据国标要求编制相应的 检验批资料 7、收集整理 ETF 档案内的相关资料,相应报告及检验批进行资料归档关档 8、与项目工程部的工程档案资料的衔接、沟通 9、竣工资料管理、协调 任职要求: 大专及以上文化程度,1 年相关工作经验
职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置; 2、员工档案建立及管理; 岗位要求: 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 薪资待遇: 1、薪资:基本工资+1000元(月奖)+级别工资+5000元(全年奖)+各项福利+1.8万(年终奖) 2、福利:工伤保险+社保+友情礼金及假期+全体节日聚餐+分岁酒现金抽奖+带薪旅游 3、晋升:入职培训、职位晋升 4、食宿:包吃包住 5、环境:雾森系统、中央空调、整洁优越
岗位职责: 1、内部管理培训工作; 2、护理质量的把关控制工作; 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格: 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则; 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力; 3、责任心强,对工作充满热情,耐心,较强的组织协调能力; 4、具有主管护师、护师以上技术职称。
招聘岗位:HR主管上班地点:江苏无锡江阴、浙江温州苍南地点可选择~岗位职责:1.理解业务需求,统筹规划工厂的人力资源规划,招聘管理与供应商对接,保障人力投入满足业务要求;2.负责工厂人员考勤管理、培训、薪酬、绩效考核、入转调离等人力资源日常管理工作;3.负责员工关系管理,与文化建设工作,营造良好的组织氛围;4.向工厂决策层提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司整体管理水平,控制人力资源成本;5.行政工作:对行政服务(食堂、办公环境、接待管理等)进行统筹管理。岗位要求:1、本科及以上学历,5年及以上工厂人事行政经验,熟悉生产制造相关流程,有工厂0-1团队搭建经验者优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有优秀的组织协调能力、解决问题能力,较强的责任心和主动性,持续改进。
一、岗位职责 1、对年度销售目标负责,制定销售计划方案并控制计划的实施,确保销售目标的达成。 2、分解销售目标,促进销售目标达成。 3、结合行业特点制定销售计划,拓展销售渠道,达成产品销售目标。 4、开拓客户资源,维护客户关系,负责客户营销合同的谈判与签订。 二、任职要求 1、拥有良好的沟通表达能力,商务谈判能力 2、拥有丰富的客户资源。 3、2年以上销售工作经验,熟悉铝合金门窗行业者优先。
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