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岗位职责: 1、协助和处理日常事务。 2、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报。 3、指导人事,后勤文员起草人事部文件。 4、各类信息收集并及时提供给主管,做好会议记录与资料整理归档工作。 5、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施。 6、部门文具及日用品的申购,主管缺席时临时替代主管工作。 7、承办主管临时交待各项事宜。 任职资格: 工作时间: 联系方式
岗位职责:负责公司的行政工作、办公管理制度建设等 任职资格:1、具体一定的工作经验 2、女士优先。 工作时间:双休制。 联系方式
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