2024年江西科技师范大学博士人才招聘37人公告
来源:今日招聘 | 发布时间:2024-05-07 18:07:00 | 访问:1888
江西科技师范大学坐落于享有 物华天宝、人杰地灵 盛誉的历史文化名城、 军旗升起的地方 江西省南昌市,是教育部重点建设的培养职业教育师资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的八所职业技术师范院校之一,是江西省公费师范生培养高校。主要有枫林、红角洲两个校区,占地面积2159亩,在校生达28000余人。
现为江西省 十四五 新增博士学位授予单位立项建设高校、硕士学位授权单位,拥有15个硕士授权一级学科, 13个硕士专业学位授权类别,设有23个专业学院,拥有64个本科招生专业,涉及教育学、理学、工学、管理学、艺术学、经济学、文学、历史学、法学等10个学科门类。拥有ESI世界排名前1%的学科1个,江西省十四五 双一流 立项建设潜力学科2个,江西省高水平学科1个,国家特色专业建设点2个,国家级一流专业建设点9个,江西省一流专业建设点27个,省级特色及品牌专业18个,省级教学团队10个。建有省2011协同创新中心1个、省高等学校高水平创新平台311工程中心1个、省级重点实验室6个、省级工程中心、研究基地、创新团队等(平台、团队)14个,博士后科研工作站1个。
现有教职工1765人,教学岗1456人、副高级以上专业技术职务人员641人、学校教师队伍中有享受政府特殊津贴人员、 新世纪百千万人才工程 国家级人选、教育部 新世纪优秀人才支持计划 人选、中宣部 宣传思想文化青年英才 、全国优秀教师、大国 工匠、江西省 井冈学者奖励计划 人选、江西省 双千计划 人选、江西省主要学科学术和技术带头人、 江西省百千万人才工程 人选、江西省高层次高技能领军人才、江西省教学名师、江西省模范教师等省部级以上优秀人才240余人次。
学校恪守 明德精业 的校训规范,紧跟教育现代化步伐,促进师生全面发展,服务地方经济社会建设,致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。热诚欢迎海内外各类优秀人才加盟我校,携手事业发展,共创美好未来。
二、招聘计划
1.1.以上招聘人员在报到时应取得博士学历、学位证书,国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。应届博士毕业生最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书;
2.博士年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生)。业绩突出博士在符合上级部门相关要求前提下,可适当放宽年龄限制。
三、应聘办法
1.报名时间:即日起至2024年12月31日,招满即止。
2.报名方式:
凡有意应聘者,可直接与应聘部门联系,并通过扫描 招才引智 二维码投递简历(简历需含学习和工作经历、工作业绩、代表性成果),二维码附后。
3.联系方式:
人事处:陈老师 0791-83810190 jxksdrsc@163.com
学校网址:http://www.jxstnu.cn/
学校地址:江西省南昌市红角洲学府大道589号(红角洲校区)
四、考核、考察
1.考核方式:领军人才、学科带头人及高职称人员采取直接面谈的方式考核;博士采取面试、试讲等方式考核,择优录取,考核内容为综合素质、相关专业知识、专业技能等。面试时间、地点:定时开展,具体时间由应聘部门通知。
2.学校组织对应聘人员的政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历、任职资格等情况进行考察。
五、体检
1.根据考核成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。
2.在指定医院参加身心体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检有关安排另行通知。
六、录用
经考核、考察、体检合格,公示无异议后,办理相关聘用手续(试用期三个月)。
七、待遇
1.基本引进待遇:
(1)学校为全职在我校工作的引进人才提供博士学位津贴、安家费、购房补贴和科研启动费等,安家费、购房补贴(分5年支付)和科研启动费标准见《全职引进人才享受优惠待遇参照表》,博士学位津贴按每月1000元发放。
《全职引进人才享受优惠待遇参照表》
(3)来校后三年内未受聘副高职称的高层次人才,可按副高职称标准发放绩效工资,三年后,按所聘岗位兑现绩效工资待遇;首聘期考核合格的高层次人才,可继续享受绩效工资按副高职称标准发放三年。在原单位已获聘校聘专业技术职务,且符合我校校聘岗位设置,来校后予以续聘。
2.提供事业编制。
3.实行差异化的人才引进待遇:对于引进的海内外领军人才、学科带头人及学校紧缺人才,采取一人一策模式和特殊政策措施协商引进待遇。
4.校聘教授、副教授:按照《校聘教授、副教授管理暂行办法(修订)》,可视业绩情况申请校聘教授、副教授岗位。
5.住房待遇:根据学校房源情况,提供1套校内公租房,享受三年免租政策,三年后按照公租房租住标准收取租金。
6.配偶及子女:按照《高层次人才配偶安置办法(试行)》,视人才及配偶情况分类安置配偶工作;解决子女入托问题。
7.医疗保健:享受高层次人才健康体检待遇。
8.符合条件者可享受南昌市人才政策:具体参见南昌新 人才10条 。
二〇二四年五月七日
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