中建三局一公司，成立于1952年，是世界500强第13位中国建筑集团旗下三级法人单位。公司目前达到《财富》中国500强152位标准，ENR“国际承包商250强”135位标准。公司具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。公司锐意改革，率先推广鲁布革经验，探索“标价分离、过程精品、CI形象”、建筑行业标准化信息化的管理实践及精益建造模式，持续引领行业变革发展。
招聘简章：中建三局一公司钢结构分公司
2023届春季校园招聘简章
中建三局一公司，成立于1952年，是世界500强第9位中国建筑集团旗下三级法人单位。公司目前达到《财富》中国500强181位标准，ENR“国际承包商250强”45位标准。公司具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。公司锐意改革，率先推广鲁布革经验，探索“标价分离、过程精品、CI形象”、建筑行业标准化信息化的管理实践及精益建造模式，持续引领行业变革发展。
十三五期间（2016-2020），公司合约额从600亿增长到1365亿元，营业收入从300亿元增长到646亿元，2021年公司新签合同额1436亿元，营业收入745亿元，主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第一名。
中建三局一公司具备钢结构工程专业承包壹级资质，涉足钢结构业务始于上世纪80年代。30多年来，一公司在超高层建筑、大跨度空间结构、工业厂房、塔桅构筑物等钢结构领域内沉淀了较为丰富的工程经验与技术优势。2013年10月，根据公司关于产业结构调整的“两商”战略出台，公司确立了“加快钢结构业务发展”的指导思想，2014年2月组建了公司钢结构事业部，统筹公司钢结构板块发展。2018年5月，钢结构事业部升格为分公司。
第一部分 钢结构公司
中建三局一公司钢结构公司，是以钢结构制造安装为核心业务的专业公司。拥有房屋建筑总承包特级、公路总承包特级、市政公用总承包特级、公路施工总承包特级、建筑行业设计甲级、钢结构工程专业承包壹级、钢结构制造特级、金属围护系统承包商特级，建筑金属屋(墙)面设计与施工特级等行业资质，助力企业在高端建造领域持续领跑，有资格承接任何类型、大小的工程。中国建筑钢结构行业竞争力前三名，中国建筑钢结构行业（5A）诚信企业，中国钢结构协会常务理事单位。
公司抢抓机遇、拓展市场，建立国内“1+6”市场布局模式：总部+华东、广州、北方、西部、西北、新能源6大国内市场；同时分公司于2022年初成立钢结构加工厂——产研基础，另外基于市场需求，于2022年下半年成立钢结构研发中心，集研发生产制造于一体，凸显专业优势、管理优势；并积极开拓了柬埔寨、马来西亚、迪拜、斯里兰卡、马尔代夫、印度、巴基斯坦等多个海外市场，以国际化的视野，融入世界发展的大格局，迈入加速发展的转折点和新起点。
（一）2021年主要经营指标
2021年全年新签合约总额75.30亿元、新增中标额82.09亿元，同比分别增长9.23%、28.41%。其中，对外中标额57.70亿元、对外签约额55.13亿元，分别同比增长24.76%、8.80%。人均产值超800万元，在所有分公司中位居第一。营业收入56.89亿元，同比增长19.24%。
（二）主要业务板块
包括超高层建筑、城市综合体、会展中心、体育场馆、文化设施、交通枢纽、仿古建筑、桅杆、路桥工程、工业厂房、物流仓储、钢结构住宅、钢结构桥梁等，并不断开拓新能源市场，垃圾焚烧电厂、光伏发电等，逐渐探索总承包及PPP融投资领域。
第二部分 新员工管理
（一）全方位新员工培养体系，帮助员工快速成长
1.“6+E”系统化培养
2.“星青年”计划
3.专项培养方案
在上述新员工的专项培养管理基础上，公司进一步加强新员工培养的计划管理、策划管理、落实及效果的考核管理，从制度上给予严格保障。
（二）强有力的职业牵引，引导员工精准发展
1.职业发展大舞台
（1）业务丰富，多元发展：产业链条涵盖投资、设计、EPC、建造、运营等；业务类型包括建筑、市政、公路、水务、钢结构及机电安装等。
（2）管理岗位充足，多层级间流动：6家城市公司，1家产研基地，充足的机关岗位，100余个项目的项目管理岗位。
（3）有大量机会在不同业务领域、各类项目、各级机关之间流动发展。
2.职业发展双通道
3.“3355”全周期职业规划
4.轮岗交流
公司有计划地将青年干部进行多岗位、多领域的历练，拓宽后备梯次人才培养和实践锻炼渠道，加快干部培养。
5.岗位竞聘
岗位竞聘机制是公司任用人才的重要方式，是员工实现自我发展的重要平台。公司开展常态化岗位竞聘活动，为员工提供公开公平公正的发展机会，增强员工发展的动力与活力。
（三）领先的薪酬水平，让员工价值得到充分体现
新入职员工见习期年收入12-15万。相关薪酬福利项目如下：① 岗位职级工资、② 奖金（季度绩效奖、完工兑现奖、 过程各类专项奖)、③ 福利津贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....）、④ 社保（“六险一金”-养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。
（四）丰富的人文活动，让员工劳逸结合，快乐工作
1.完善的食宿保障：免费提供住宿，一般两人一个单间宿舍，配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。
2.丰富的员工活动：职工运动会、篮球、足球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动......
3.充足的领导关怀：入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、工作指导等。
4.满满的幸福工程：员工休假（年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等），员工生日、结婚、生育子女及生病慰问，员工体检及职工补充医疗保险等。
第四部分 诚邀加盟
（一）招聘专业及相关要求
1.招聘专业
房屋建筑类：土木工程、建筑学、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业；
2.相关要求：
学历及院校：本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。
学习成绩：在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%；本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。
综合素质：身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强企业认同感和责任感，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。
（二）工作地点
总部机关：武汉
钢结构研发中心：武汉
华东经理部：上海、南京、杭州、合肥等
广州经理部：深圳、广州、珠海、福建、海南等
北方经理部：北京、天津、雄安、威海、保定、石家庄等
西部经理部：成都、重庆、贵阳、南宁、泸州等
西北经理部：西安、兰州、银川、乌鲁木齐等
新能源事业部：武汉、荆门、黄石、黄冈、孝感、长沙、南昌等
钢结构加工厂-产研基础：荆门。
满足80%的新员工的工作区域需求；入职满两年后，可以申请在全国区域内调动，渠道畅通。
（三）招聘流程
简历投递→简历筛选→中建集团统一测评→初试→复试→录用签约
公司将在2023年2-4月，到各高校开展现场宣讲及招聘工作，请大家关注公司招聘行程及高校就业网信息。
大家可扫描下方“简历投递二维码”，提前投递简历。
（四）联系方式
联系人：韦经理 QQ号：1812754511
三局一钢构公司2023届校园招聘交流群：378362949
投递简历邮箱：wdy1812754511@163.com
