宣讲会信息
宣讲单位：深圳瑞捷工程咨询股份有限公司
宣讲时间：2021年10月25日 16:00
所在学校：湖南城建职业技术学院
宣讲地点：土木楼406
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单位简介
一、公司简介
深圳瑞捷工程咨询股份有限公司成立于2010年，是一家专业从事建筑工程质量量化评估咨询的国家级高新技术企业，也是国内建筑工程质量实测实量及工程风险评估咨询业务的开拓者，致力于为建设工程政府主管部门、质量安全监督机构、房地产开发企业、建筑施工企业、物业管理公司、建设项目业主及公共工程建设单位等提供优质专业的第三方工程评估服务、项目管理和项目咨询服务。
经过9年多的发展与壮大，瑞捷咨询已成为国内规模领先的第三方建筑工程评估咨询企业，在业界享有良好的口碑。瑞捷咨询以公正、廉洁、高效为准则，用事实和数据说话，通过专业咨询服务，让相关决策者清晰掌握其管辖区域内工程项目总体质量及安全风险状态，协助客户提升工程品质、降低安全风险，促进行业工程管理水平的提升。
公司业务目前已覆盖全国约30个省市自治区、约500座城市、建筑标段超110,000个；标杆地产占有率高，全国地产50强中，逾40家为公司客户
招聘简章
一、 公司简介
深圳瑞捷工程咨询股份有限公司（股票代码 300977） 是一家专业从事建设工程第三方工程评估、 管理和咨
询服务的企业， 是国内较早从事建设工程质量与安全风险第三 方评估咨询业务的市场主体之一。
自 2010 年成立以来， 公司致力于传统产业与新业态的深度融合， 深耕主业， 注重创新， 为 房地产开发企业、
公共工程建设单位及其他委托单位等客户提供专业的工程评估、 驻场管理和管理咨询服务， 协助客户清晰 掌握
旗下建设项目总体质量及安全风险状态， 提升工程品质， 降低安全风险， 促进客户项目管理水平、 运营安全管理
水平和 综合效益的提升。 旗下全资子公司深圳瑞生工程研究院有限公司是专注于批量精装修项目管理、 一户一
验、 驻场工程质量安全技术咨询的第三方项目管理咨询公司。
自 2010 年成立至今， 拥有 2300 在职员工， 深圳瑞捷（股票代码： 300977） 于 2021 年 4 月 20 日在深圳证
券交易所创业板上市。
深圳瑞捷的业务， 涵盖三大模块： 第三方工程评估、 驻场管理、 管理咨询。 业务遍及全国 500 多个城市， 服
务超过 16 万个建设项目标段， 在第三方工程评估细分行业居于领先地位。
二、 招聘岗位明细及薪资福利
2.1 招聘岗位数量及要求
岗位 人数 学历 性别 专业 工作地点评估师 164 本科 男土木工程、 建筑工程、 工程管理、
水务水利、 市政等（建筑相关专业）武汉/深圳/全
国驻场工程师 8 本科 男 工程管理、 安全专业 深圳/全国项目驻场工程师 40 大专及以上 男 土木工程、 建筑工程相关专业 深圳/全国技术专员 2 本科 不限 土木工程、 建筑工程相关专业 深圳营销培训生 6 本科/985/211 不限 市场营销、 土木工程专业 深圳法务培训生 2 本科/985/211 不限 法学、 经侦、 刑侦专业等 深圳财务培训生 2 本科/985/211 不限财会类、 数学、 统计、 会计学或财
务管理等相关专业深圳人力培训生 7 本科 不限人力资源管理、 汉语言文学、 工商
管理、 应用心理学、 数学、 统计学
等深圳/武汉
尊重 诚实 成长 担当
流程培训生 1 本科/985/211 不限 工商管理类专业 深圳java 后台开发培训生 2 本科 不限 数学专业(优先)， 计算机相关专业 深圳前端开发培训生 1 本科 不限 数学专业(优先)， 计算机相关专业 深圳咨询培训生 10 本科/985/211 不限 工程相关专业 深圳2.2 薪酬福利
高弹性有竞争力的薪酬， 工程类岗位实行计件工资， 多劳多得；
定期团建， 全国旅游；
每月提供餐补；
超长春节带薪假期；
购买五险一金、 雇主责任险；
传统节日福利及资质证书补贴奖励；
丰富多彩的篮球、 羽毛球等俱乐部活动。
三、 人才培养
1、瑞捷“新青年”
瑞捷“新青年” 校招项目开始于 2012 年， 致力于选拔和培养各板块的年轻后备人才。 项目至今已执行 10 届。
在瑞捷快速发展的过程中， 新青年发挥着重要作用， 在不同岗位上散发光和热。 他们当中， 一部分人向技术
专家发展， 另一部分则迈入管理者的通道。
2、培养体系
(1) 专业讲师队伍： 内外部专家提供各类职业力、 专业力、 领导力方面的培训；
(2) 各层级培养项目： 瑞新计划， 瑞基计划， 瑞柱计划， 瑞顶计划， 领瑞计划， 覆盖职业生涯各个阶段；
(3) 多样培养方式： 内部培训、 外出学习、 师带徒、 座谈会、 内部轮岗、 标杆企业考察交流、 idp（个人发展计
划） ；
(4) e-learning 平台： 搭建线上学习系统， 解决培训时空差， 随时随地， 想学就学。
3、发展路径
瑞捷人才培养体系为你的梦想赋能
领导力培养 专业力训练 ridge 公开课
全方位提升职业素质， 多元化适配成长需求
尊重 诚实 成长 担当
四、 招聘流程及形式
3.1、 招聘流程：网申→参加现场招聘会 →未网申的现场补投简历→ 面试 →发放 offer→ 实习（拿毕业证前， 签订实
习协议） → 正式入职（通过实习考核， 拿毕业证即签订劳动合同正式入职）
注： 面试通过后可现场签约（就业协议/三方协议）
3.2 招聘会形式
3.2.1 校园专场招聘
（1） 未参加网申的现场投递简历；
（2） 笔试（视情况设定） ；
（3） 面试；
（4） 发放 offer， 签订就业协议；
具体宣讲行程以校园就业网以及公司发布信息为准。
3.2.2 双选会
以学院发布的信息为准。
3.3 简历投递方式及渠道
3.3.1 简历投递方式： 姓名 学校全称 所学专业 应聘岗位， 如： 张 xx 重庆大学 土木工程 评估工程师。 请
勿重复投递， 简历必须包含有效联系方式。
3.3.2 投递渠道
1、 官网：ww***com[点击查看]
2、 网申渠道：
3、 邮箱： zhaop@szridge.com(备注： 姓名-学校-专业)
4、 微信公众号： 搜索关注“瑞捷咨询招聘” 公众号→校园招聘→校招职位
5、 其他： 内部推荐
3.3 招聘对象
2022 届大专、 本科、 硕士、 博士毕业生（二本以上） ， 在校期间无重大违规违纪行为、 无挂科， 能顺利取
尊重 诚实 成长 担当
得学历、 学位证书。
五、 联系方式招聘热线： 杜女士 18123720564/陈女士 13510062347华中区（河南、 湖北） ： 易先生 13246796010
华南区（广东、 广西） ： 叶先生 15876771281
华东区（江西、 安徽） ： 李先生 18666896871 （微信同号）
（微信同号）
（微信同号）北方区（湖南、 山东、 辽宁等） ： 杨先生 13302954627 （微信同号）西北、 西南区（云南、 陕西、 四川） ： 詹先生 18998998419 （微信同号）招聘公众号： 校招答疑群（7 天内有效）
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