招聘公告详情

浙江一鸣食品股份有限公司

等你来挑战丨2022年储干校园招聘

概 况

浙江一鸣食品股份有限公司（股票代码：605179.sh），前身为温州一鸣食品有限公司，创办于1992年，是一家集奶牛养殖，乳制品、烘焙食品生产加工，连锁经营、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。

公司一直专注实业，致力于成为中国一二三产融合发展，乡村振兴，共同富裕的领先型现代农业企业。形成奶牛养殖、农旅观光、乳品加工、冷链物流、连锁经营、客户互动的从源头到终端的依托于信息化物联网化的产业链模式。

公司注重科技创新，设立一鸣创新研究院，现有集中研发场地1300平米 ，实验室6个，拥有高端精密分析仪器和设备，先后获评省级重点农业企业研究院、浙江省博士后科研工作站、浙江省高新技术企业研究开发中心等荣誉。公司正在建设“浙江省奶牛遗传改良与乳品质研究重点实验室”，致力于打造浙江省种牛培育高地，优质乳品的研发高地。

公司以“创造新鲜健康生活”为使命，以“真鲜奶吧”为主要抓手，实践基于会员的线上线下全渠道营销，在新常态下实现传统企业的互联网化转型，当前会员人数已达966万，让“真鲜奶吧”成为85后的营养早餐、小孩子的社交场所、轻白领的健康接力餐。目前业务已覆盖江、浙、沪、闽等省份，拥有温州、常州、嘉兴三大生产基地，七大配送周转中心，奶吧门店数突破2200家。

招聘对象

一、2022届毕业，已取得大专及以上全日制学历认证的毕业生；

二、2023届毕业，可提前实习至毕业的大专及以上学历在校生。

提供岗位

门店方向：

店长储干

1. 任职要求：专业不限，具备良好的学习能力，沟通能力，食品类、运营管理类专业优先；

2. 工作内容：专人带训，在线下门店一鸣真鲜奶吧轮岗实习，熟悉并掌握客户营养顾问、日常运营管理、质量管理等技能，入职2个月可参加红杉培训晋升值班店长，6个月晋升店长运营新店；

3. 薪资待遇：实习工资3500-4400元/月（视实习城市而定，省会城市不低于3800），6个月晋升店长后工资4400-6000元/月+300-500/月门店超额利润分红；

4. 工作地点：江苏省/浙江省/福建省//上海（提供免费住宿，无住宿区域享受补贴）。

供应链方向：

生产/质检储干

1. 专业要求：食品、生物、机械、自动化专业全日制学生；

2. 工作内容：生产厂区专人带训，在生产一线轮岗实习3-6个月，熟悉并掌握整个生产供应链流程及岗位工作技能，参加专项培训后定岗生产管理/质检部门；

3. 薪资待遇：实习工资4100元-4300元/月+用餐补贴300元/月+实习补贴（毕业后一次性发放）；

4. 工作地点：浙江温州/嘉兴、江苏常州（提供住宿）。

物流储干

1. 专业要求：物流管理、仓储、运输类专业全日制学生；

2. 工作内容：物流厂区专人带训，在物流一线轮岗实习3-6个月，熟悉并掌握整个物流供应链流程及岗位工作技能，参加专项培训后定岗物流管理/职能部门；

3. 薪资待遇：实习工资4000-4200元/月+用餐补贴300元/月+200-500元/月岗位综合补贴（视具体岗位确定）；

4. 工作地点：浙江温州、嘉兴/江苏常州、南京（提供住宿，后续可调往各城市物流分站）。

畜牧储干

1. 专业要求：畜牧类、动物医学类、动物检疫类专业全日制学生；

2. 工作内容：一鸣自有高端牧场带训实习，并在奶厅、兽医、繁育、营养等部门轮岗3-6个月，期间专人一对一指导，带训结束后双向选择并定岗意向部门；

3. 薪资待遇：实习工资4000元/月 ，食宿全包，定岗薪资4200-4800元/月；

4. 工作地点：浙江温州/江苏常州/安徽蚌埠（提供住宿）。

晋升规划

不满足于当下，想做横跨多业务领域的斜杠青年？一鸣全产业链模式给你最大的平台。

一、人才评估

公司建有完善的人员评估体系，时刻关注你在一鸣的实习表现，并为优秀实习生提供内部晋升与跨部门竞聘机会，只要你愿意从一线沉淀起，我们给所有储干匹配其自身才能的岗位，用你的工作结果去争取心仪岗位吧。

内部竞聘：公司秉承“3111”人才政策，上市以来新增的岗位需求优先进行内部招聘，竞聘岗位无专业要求且对所有正式员工开放。

二、内部晋升

门店方向

储干（红杉培训）→值班店长 →店长 →综合经理 →小区经理 →城市经理

储干（红杉培训）→值班店长→店长 →奶吧职能岗 →部门主管 →部门经理

值班店长（晋升周期3个月）：实习期内可直接考核晋升， 提前参与门店运营；

店 长（晋升周期6个月）：管理一家门店，门店规模不小于50万；

综合经理（晋升周期1-2年）：年薪12-18万，负责2-20家门店管理；

奶吧职能岗（转岗周期6-12个月）：人资bp、品牌、市场、电商等部门职能专员

供应链方向

生产/质检/物流储干（士兵突击）→班长 →车间主任 →厂长

生产/质检/物流储干（士兵突击）→工厂职能岗 →部门主管 →部门经理

班长（晋升周期6个月）:负责管理一条流水线或统筹车间职能/技术工作

工厂职能岗（晋升周期6个月）：检测、质控、计划、信息、人资bp、行政等供应链职能专员

车间主任/部门主管(晋升周期1-2年):年薪10万以上，管理所在生产车间/职能部门

福 利

路费报销：入职报到期间产生的单程路费，在岗满6个月后由公司全额报销；

一鸣专属福利：员工入职每月可享受内部专属充值赠送及产品折扣，还有不定期试吃活动及新品品鉴会；

提供住宿：提供免费住宿（包括杭州、南京等一线城市），部分无住宿区域将享受住宿补贴；

社会保险：公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，提供安心的工作生活保障；

住房公积金：除部分加盟店外，员工转正即缴纳住房公积金，生产及职能类岗位全部提供住房公积金；

带薪休假：工作满1周年，额外享有5天带薪年假，休假期间工资全额照发；

身股福利：晋升店长后拥有身股福利（即店长每月可获得门店超额利润分红）、供应链员工享受每月产量工资、职能员工拥有年终奖等各项福利；

带薪培训：实习期间可报名参加各项专业技能和管理能力培训，全程带薪培训并报销培训费用，打开培训晋升之路；

定期加薪：通过校招入职一鸣的在校/应届生，工作每满6个月拥有薪资调整的机会；

工龄工资：前5年，每1年工龄增加50元/月，第6年起每增加1年增加100元/月的工龄工资，上不封顶；

节日福利：各种特色节日为所有员工送上节日关怀礼品（端午节、中秋节、员工生日等）；

感恩父母福利：节日期间除了为员工送上节日关怀，公司每年寄送价值至少200元礼品给员工父母，以示感恩；

爱心互助基金：一鸣慈善基金会为员工结婚生子，困难职工帮助、员工看病补充报销、子女上学等各项情况提供资金支持；

其他福利：不同层级不同岗位还可享受住宿、住宿补贴、就餐补贴、车辆补贴、购车福利、购房福利等，更多福利，等你体验。