申万宏源证券分公司

2023届秋季校园招聘简章

\t?

\t一、公司简介

\t申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。

\t截至2021年12月31日，申万宏源证券有限公司注册资本535亿元，拥有员工近10000名。公司营业网点遍布全国，公司及所属子公司共设有53家证券分公司和6家期货分公司，300家证券营业部和22家期货营业部，在香港设有子公司，并设有伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构办事处。

\t申万宏源作为全业务牌照的一流综合金融服务商，利用“投资控股集团+证券子公司”的双层架构优势，以证券业务为核心，以投资+投行为特色，以高质量发展为主题，以稳中求进为主基调，以专业的业务能力和高度的责任意识，致力于建设“有信仰、敢担当”的国际一流投资银行。公司的优势主要是：

\t（一）领先的综合实力。公司拥有强大的股东优势，资本实力雄厚，品牌影响广泛，客户资源丰富，网点分布全面，经营业绩良好，综合竞争力位于证券行业前列。

\t（二）全面的业务布局。公司健全以资本市场为依托的全产业链服务体系，持续完善证券业务产品线和服务线，充分发挥牌照齐全和业务能力领先优势，发展势头良好，行业竞争力稳步提升。

\t（三）良好的区位优势。公司紧密结合国家发展战略，推动建立东西联动、资源协同的区域发展格局，重点布局长三角、大湾区、京津冀、大西南、华中、新疆“六大粮仓”。

\t（四）有效的风险管理。公司高度重视依法合规经营和内部控制建设，建立了全面、全员、全过程、全覆盖的集团化风险管理体系。

\t（五）完善的人才机制。公司坚持以人为本，秉承德才兼备、任人唯贤、人尽其才的用人理念，营造公开、平等、竞争、择优、适用的用人环境，拥有一支专业化、高素质、朝气蓬勃的金融人才队伍。

\t二、招聘岗位及要求

\t（一）招聘岗位

\t营业部综合业务岗

\t（二）招聘要求

\t1、学历：本科及以上学历；

\t2、专业：金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业；

\t3、毕业时间：境内院校学生毕业时间需在2023年1月至2023年7月之间，境外院校学生毕业时间需在2022年5月至2023年7月之间（以将取得的最高学历毕业证书落款时间为准）。

\t三、“新申力计划”培养体系

\t（一）新生特训营：入职引导+线上学习+集中面授+实践锻炼，全成长周期的陪伴与赋能，助力职业稳步启航；

\t（二）导师制培养：实行“职业”+“业务”双导师，为新员工的成长保驾护航；

\t（三）双通道晋升：实行“管理”和“专业”双通道，MD职级体系等你来攀登。

\t四、招聘流程

招聘流程 时间安排

网申及测评 9月1日-10月9日

笔试 预计10月中旬

面试 预计10月-11月

录用通知 预计12月

五、?投递方式

\tPC端：进入申万宏源证券官网http://www.swhysc.com， “走进我们-诚聘英才-职位发布-校园招聘-2023届秋招”；

\t移动端：关注“申万宏源证券招聘”微信公众号，点击“加入我们-2023届秋招”。

1）协同相关部门完成财富管理业务、机构业务、资产管理业务、股权/债券承揽业务等项目和资源的开发与维护工作；

2）负责客户关系的拓展及维护，利用公司的资源和平台为客户提供专业的投资咨询和金融理财服务；

3）协调部门内各岗位的工作，完成营业部各类基础性工作。

任职资格：

1）大学本科及以上学历，金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业；

2）具有进取意识、忠诚守信，有较强的学习创新能力、逻辑推理能力、沟通协调能力、团队合作能力、适应环境能力及解决复杂问题的能力；

3）具有CFA、CPA、FRM、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先；

4）具有相关实习经验者优先；当地生源优先。

申万宏源证券秋招网址：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/swhysc-job/68045#/

招聘联系人：何俐娟

简历邮箱：d5211@swhysc.com