为满足社会对优质教育资源的需求，努力办好人民满意的教育，现面向社会公开招聘10名优秀教师，具体公告如下：
一、云大附中呈贡中学概况
昆明市呈贡区云大附中呈贡中学成立于2013年7月，由云南大学附属中学与呈贡区委、区政府联合举办，学校占地面积214.3亩，现有教学班67个，在校学生3400余人，教职工254人。2021年晋升为云南省一级三等高完中，2022年整体转制为公办学校，2024年6月将完成晋级升等省级终评，届时将成功晋升为云南省一级二等高完中。学校与云大附中在办学理念、管理理念、办学文化及办学质量等方面保持高度统一，共享云大附中各类优质资源。历经11年发展，学校先后评为2022年昆明市高中教育质量综合评价优秀学校、2023年呈贡区高考质量优秀学校，高中教育综合实力位居昆明市前八，初中教育名列呈贡区首位、昆明市第一梯队前列，获得“云南省绿美校园、昆明市文明校园、昆明市中小学劳动教育示范学校、昆明市心理健康教育示范校、呈贡区首届名校”等荣誉，已成长为在云南省基础教育领域有影响力的中坚力量。
二、招聘计划
(一)本次招聘岗位为编外聘用制教师岗位。
(二)招聘岗位计划：
| 招聘岗位 |
高中数学 |
高中英语 |
高中物理 |
高中化学 |
高中地理 |
| 招聘人数 |
3人 |
3人 |
1人 |
2人 |
1人 |
三、招聘条件
(一)基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.遵纪守法、清正廉洁，未受党纪、政纪处分，为人师表，具有团结协作精神和改革创新精神。
4.具有招聘岗位所需要的专业技能和相应的教师资格证书。
5.身心健康，综合素质好，专业素养过硬，能胜任教育教学工作。
(二)教师岗具体条件
1.大学本科及以上学历的在职教师或优秀应届毕业生。
2.教育部直属重点师范大学、“211”“985”及“双一流”大学优秀应届生优先。
3.年龄在40周岁以下，高级职称或特别优秀者可适当放宽。
4.有一级完中(或省级示范性高中)工作经历者或有担任班主任、年级组长经历的教师优先。
5.获得省市区学科带头人、骨干教师或中学高级教师及以上专业技术职称、教育教学成绩优异的教师优先。
(三)下列人员不在招聘范围
1.正在接受有关部门审查尚未做出结论人员;
2.在党纪、政纪处分期内人员;
3.曾受过刑事、纪律处分人员;
4.不适宜担任教师岗位的其他情况。
四、工资待遇
(一)工资待遇为15万元/年(包干制，含工资、绩效、“五险一金”单位及个人缴纳部分、劳务派遣费、档案管理费等)。
(二)在业务培训、职称晋升、教龄工龄计算、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。
(三)学校为每位教师提供校内住宿和就餐便利。
五、招聘程序和时间安排
(一)报名时间
2024年6月14日9:00-7月17日18:00，逾期不再受理。
(二)报名方式
通过邮寄材料或当面递交材料的方式进行报名，不接受以电子简历的方式进行报名。
材料当面递交地址：昆明市呈贡区云大附中呈贡中学正苑五楼党政办公室(若学校放假请交到正门门卫处保安代收)。
材料邮寄地址：昆明市呈贡区龙城街道龙街社区云大附中呈贡中学正苑五楼党政办公室。
联系人：施老师(18288762526)
(三)报名需提供的材料
1.在职人员需提供的材料
个人简历、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证的复印件，个人近期的生活彩色照片(7寸)1张，获奖证书及反映个人学术水平的著作、论文的复印件，教学成绩佐证材料复印件，个人的联系电话和通讯地址，以上材料恕不退还。
2.应届毕业生需提供的材料
除提供个人简历及前述已获得的材料复印件外，还需提供大学期间的考试成绩单复印件、《就业推荐表》复印件及个人近期的生活彩照(7寸)一张，个人的联系电话和通讯地址，以上材料恕不退还。
(四)考试
考试分三个阶段进行：
1.笔试，采取闭卷方式进行，满分100分，占综合成绩的20%;
2.面试，满分100分，占综合成绩的30%;
3.试讲，满分100分，占综合成绩的50%;
4.综合成绩=笔试×20%+面试×30%+试讲×50%。
经昆明市呈贡区教育体育局同意并委托云大附中呈贡中学统一组织考试，根据应试者提供的材料进行筛选，入围者将由学校电话通知参加考试，截止2024年7月19日下午18:00，未接到电话通知的视为材料未入围。然后按照有关规定和方案，根据应聘教师的综合情况及笔试、面试和试讲成绩由高分到低分逐轮筛选，择优聘用。
(五)考察及体检
1.考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1比例，以综合成绩最高分确定进入考察体检人员。综合成绩并列的，按试讲成绩排序;试讲成绩并列的，按面试成绩排序;面试成绩并列的，按笔试成绩排序;若仍并列，采取加试方式确定，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。
2.考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对拟录用教师进行职业准入和无违法犯罪记录查询，考察不合格者不予聘用。
3.体检由学校组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用由拟聘人员承担，体检情况不符合岗位要求、未按规定进行体检的不予聘用。
(六)聘用
1.拟聘用人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位负责联系劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同。
2.拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
3.在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘用人员条件不符或自行放弃的，由呈贡区教育体育局与用人单位自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。
六、信息公开
(一)本次招聘工作本着公平、公开、公正的原则进行，学校将对相关信息进行公开，如需查询可登录学校网站、微信公众号查询(网址：www.yusscg.cn，微信公众号：yusscg)。
(二)本公告最终解释权归昆明市呈贡区教育体育局、昆明市呈贡区云大附中呈贡中学。
(三)监督电话：昆明市呈贡区教育体育局0871-67478394，(上述电话请在工作日内拨打，时间：上午9∶00-11∶30，下午13∶30-17∶30)
昆明市呈贡区云大附中呈贡中学
2024年6月14日
文章来源：https://www.yntv.cn/news/20240614/1718371237634001.html
