公招公考

本溪南芬经济开发区成立于2018年1月，前身为辽宁南芬铸件产业园。位于南芬区下马塘街道办事处，处于沈阳一小时经济圈和辽宁沿海经济带的重要节点上，是沈本一体化的南大门。总规划面积9.16平方公里，其中核心面积3.65平方公里。主导产业定位金属铸件产业、新材料产业、固废综合再利用产业。功能定位本溪钢铁深加工产业的核心区、沈阳经济区装备制造与汽车零部件产业的重要基地。

几年来，本溪南芬经济开发区紧紧围绕南芬“人参铁”资源优势和矿产优势，大力发展铸件产业集群、新材料产业集群、循环经济产业集群。目前，已有聚鑫达铸造、众达轧辊、辽宁东铄、腾祥硅石、星光硅质等21家企业入驻，规上企业7家。

为推进本溪南芬经济开发区体制机制改革，加强干部队伍建设，进一步优化人员结构，为本溪南芬经济开发区高质量发展提供人才支撑和人才储备，经南芬区委、区政府同意，现面向社会广纳贤才，公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的公务员、事业编制人员、普通高等院校毕业生及社会在职、非在职人员。急需有安全监督、建设规划、项目谋划、行政监督、招商引资、文字综合等专业特长和工作经验的人才。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）全日制大专以上学历；

（五）岗位所需要的其他条件,详见附件1：《本溪南芬经济开发区面向社会招聘人才计划信息表》；

（六）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；

（七）应聘人员年龄原则上不超过45周岁（1979年5月17日以后出生），岗位特需人才可适当放宽年龄。

（八）应聘者需具备岗位所需专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，工作经历、其它资格条件或相关资历的计算日期为公告发布起始日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

（一）招聘采取面试的方式。

（二）聘用到本溪南芬经济开发区的公务员、事业编制人员可保留原身份，办理调转手续，按原身份、原职级进行档案封存，调离本溪南芬经济开发区时恢复原身份。体制外人员身份不变，与聘用单位签订劳动合同。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在本溪市南芬区人民政府官方网站发布。

（二）报名

报名时间：自公告发布起至2024年5月23日上午11：00时。采取网上报名的方式，每位报考人员只能选择一个职位，将报名材料电子版发送至指定邮箱abc3732901@126.com。

报名提交材料：

（1）附件2：《本溪南芬经济开发区招聘报名登记表》（照片处需为本人近期免冠正面证件照，本人签字处必须手签）。

（2）个人履历报告一份，详细介绍本人学习经历、各阶段工作岗位职责、工作亮点、团队及项目管理经验、取得的成就等。

（3）有效期内二代居民身份证（正反面）、学历和学位证书、学信网认证材料。

（4）原具有公务员、事业编制身份人员需要提供近三年《年度考核表》、最新职务职级《干部任免审批表》（均为正反面）、最近一次《工资变动审批表》。

（5）项目成绩、获得荣誉的证明材料。

以上材料需报考人员提供PDF格式电子扫描件，形成的图片要清晰、完整，《本溪南芬经济开发区招聘报名登记表》、个人履历报告需另提供WORD形式电子版，所有电子件需打包上传，文件名格式为：报考岗位序号+岗位名称+姓名。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

（三）资格审查

单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行全方位多维度审查确认，包括身份证、学历学位证书、个人基础信息、履历材料、业绩、工作经验、荣誉成就等信息，并进行讨论、研判，重点审查评估与拟聘用的目标岗位匹配程度。本溪南芬经济开发区需要有经济工作、产业政策、招商、规划建设等工作经历或相关专业人才。招聘岗位要求工作经历的，需提交所在单位人事部门出具的工作证明及养老保险缴费记录。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。资格审查结果将以电话、邮件等方式通知。

（四）面试

面试时间及地点另行通知。重点考评人选的组织能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力及解决复杂问题能力等，面试满分为100分，低于80分（不含80分）为不合格，不符合录用条件。

（五）体检

由应聘者在生活或工作所在地，在具有公务员考录和事业单位招聘体检经验的三级甲等医院进行，并参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定进行。体检结束后，将体检结果由应聘者邮寄或送至本溪南芬经济开发区。体检医生与体检考生有回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生或考生，要按照有关规定进行严肃处理。

（六）确定考察对象和组织考察

由本溪南芬经济开发区党政办公室等部门工作人员进行考察。考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实绩、工作岗位相关素质能力、工作态度、获奖情况及有无失信、有无违法犯罪等情况。

（七）公示与聘用

对拟聘人员进行公示。公示期为5个工作日。本溪南芬经济开发区与拟聘用公务员、事业编制人员签订聘用合同，与体制外人员签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期制度，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期至少1个聘期（2年）；不合格的，取消聘用资格。

五、薪酬和待遇

（一）新聘用人员统一进行试用期管理，试用期为2个月，期间工资依据《本溪南芬经济开发区薪酬制度改革实施方案》文件规定，原身份为普通高等院校毕业生和社会在职、非在职人员执行“专职人员”工资标准（岗位系数0.8），参考薪酬为南芬区事业人员平均工资水平；原身份为公务员、事业编制人员执行相应的“科员”工资标准（岗位系数1.0），参考薪酬高于南芬区事业人员平均工资水平。试用期满，经考核合格转正后其待遇不变，薪酬依据《本溪南芬经济开发区绩效考核工作方案》、附件3《本溪南芬经济开发区薪酬制度改革实施方案》执行。

（二）新聘用人员享受国家规定的假期和社会保险等福利待遇。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、其他

（一）考生自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（二）在招聘期间，如不按本公告规定参加资格审查、考试、体检、考察、办理有关手续等，视为自动弃权。

（三）应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

八、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归本溪南芬经济开发区所有。

报名咨询电话：4373785513029220605