1、执行并完善公司的员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、其他人事日常工作；
技能及经验要求
1、有人力资源或社保经验者；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，领悟能力强，性格开朗；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

7、良好的计算机水平，熟练操作ofice办公软件；

福利：

五险一金、有住宿、节日福利、带薪休假等，早八晚五；

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护