职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、与销售板块的业务部门负责人对接，深入了解业务部门人力资源现状和业务部门进展；
2、掌握负责的销售团队的人力资源状况，及时完成团队人才队伍建设的需求，能独立完成招聘计划的制定和实施工作；
3、劳动关系事件处理，把控用工风险；
4、对业务有洞察力，快速学习并推进业务团队的发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业优先；
2、有销售（地推、电销）HRBP工作经验优先；
3、工作积极主动，具有极强的责任心和原则性，良好的人际沟通能力及协调能力。
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