职位描述
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岗位职责:
1、参与公司人力资源规划,制定年度招聘计划并分解至月度进行实施;
2、与各用人部门充分沟通招聘需求,制定人才画像,缩短招聘周期,提高招聘效率,对招聘结果负责;
3、关注行业及市场变化,建立内部核心岗位人才库,参与人才梯队的搭建与布局;
4、负责公司HRBP落地相关工作,包括:新人试用期管理、核心员工保留、培训等;
5、与业务部门建立良好的合作关系,做好对业务端支持和辅助工作。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历;;
2、具有3年及以上招聘或HRBP经验;
3、工作踏实认真,积极热诚,热爱招聘工作,心态开放,有较强的责任感,自我要求高。