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工作职能:
1、与运营部门进行对接，沟通薪资逻辑及各项补贴、罚款政策；
2、根据薪资逻辑完成员工薪资的制作；
3、分析薪资表相关数据，并制作成本分析报告。
4、运营数据的分析及呈现
岗位要求：
1、认真负责，具备较强的学习能力；
2、具备良好的沟通能力；
3、熟练掌握office办公软件，尤其是excel函数公式的应用；
4、具备一定财务知识者优先。
职位福利：定期团建、节日福利、周末双休
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