根据公司经营目标，在部门经理的指导下：
1、负责对销售人员日常销售行为的培训、活动组织等；
2、负责对销售人员的销售技能和产品知识的授课、训练；
3、负责营业单位销售活动的策划、组织和执行；
4、负责营业单位日常会议的组织和执行。
职位要求：
1、***普通高校二本及以上学历，专业不限；
2、思维缜密、逻辑性强，富有创造力，具备较强的沟通表达、组织协调；
3、责任担当、积极奋进、求实创新，具备优秀的团队合作精神。
福利待遇：
一经录用签订劳动合同，为正式内勤编制，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、企业年金——即“补充养老计划”；
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6、各类休假——各种人性化假期；
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、高温补贴、节日福利、定期体检、补充医疗保险、带薪年假
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