职位描述
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二、职责
1、自觉遵守公司、部门的各项规章制度、国家法律法规;服从上级领导工作安排;处理好与班组、部门之间的工作关系。
2、负责完成部门下达的各项生产任务,做到合理组织,均衡生产,对其及时性、准确性和质量负责。
3、加强工序控制和关键工序质控点的管理,对不合格项目纠正措施进行实施,使其有效运行。
4、负责搞好本车间(班)生产日报表工作以及投入产出的数据统计和成本控制工作,对员工业绩进行考核,对其准确性负责。
5、负责员工对工艺纪律、操作规程、质量法规、劳动纪律等制度的严格执行。
6、负责搞好本车间(班)的安全生产工作,经常性地对员工进行安全生产知识的培训、教育,使他们时刻牢记安全生产的重要性,并对安全生产负责。
7、负责维护保养好本车间(班)设备、工艺装置、计量器具、工装夹具等,对其完好性、准确性负责。
8、负责搞好文明生产和“7S”工作,随时保持工作场地的清洁、整齐。
9、负责搞好员工的工资记录单核对工作,对其准确性和合理性负责。
10、负责搞好本车间(班)员工的考勤工作,做好各岗位之间的协调和各工序间的配合工作。
11、负责对本车间(班)生产中出现的异常情况及时处理,并报告本部门领导。
12、定期召开本车间(班)例会,经常性地对员工进行沟通、交流,及时掌握他们的思想动态,做到工作上严要求,生活上多关心,不断增强班组凝聚力和向心力。
13、负责对新员工的技术、操作要领和各项规章制度的培训、教育,不断提高员工的操作水平、质量意识和自身素质。
14、负责检查下班后本车间(班)的电源、气源、门窗有无切断和关好,做到早上班、晚下班,对本车间(班)的消防安全、防盗工作负责。
15、完成部门交给的其它工作,对其及时性和工作质量负责。
16、努力学习相关管理知识和业务知识,不断提高工作能力和自身素质。
三、职权
1、有权对本车间(班)员工进行奖惩和对不合格员工提出辞退或其它处罚的建议。
2、有权对领取物料的数量进行核对。
3、有权拒绝接受不符合生产、技术条件的生产任务。
4、有权拒绝使用不合格零件和其它物品(特采除外)。
5、有权拒绝使用有缺陷或带有安全隐患的设备、仪器、工装模具、量规量具。
7、有权对公司提出各种合理化建议。