（工作地点可就近安排）岗位职责：***阶段—储备经理：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；第二阶段—副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；第三阶段—资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）；第四阶段—餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。没有天花板的晋升之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5 家餐厅）—区域经理（管理25 家餐厅）—市场总经理（管理200 家餐厅）。薪资福利：1、月薪 租房补贴300/月 季度奖金，做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。3、员工餐福利，弹性工作。应聘条件：1、拥有大专及以上学历2、热情开朗，善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业欢迎投递！ 年龄要求：19-30岁 职能类别：储备干部 关键字：接待运营管理连锁店长管培生储备干部酒店餐饮