职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程；
6、负责部门的日常事务管理工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，优先录取；
2、2年以上餐饮行业人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有认识，能够开展各个职能模块的工作；
5、了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有团队管理经验，有高度责任心。
工作时间：
8:30----17:00 双休
会有加班 需要管理团队
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