职位描述：
职责描述：
1.掌握好度假区经营管理的决策权和业务运营的指导权。如年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、工资调整方案、留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等。
2.掌握市场信息，市场拓展营销业务，制定市场价格，确定经营策略，增加经营收入。
3.协调各职能部门的关系，做好员工的思想政治工作，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的旅游度假区。
4.积极协调旅游度假区与区政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、交通、卫生、文化等相关管理部门的关系，确保度假区顺利开展工作。同时，积极协调与当地区、镇党委政府的关系，积极处理好度假区在运营中出现的问题。
5.负责度假区对外经济来往，签订合同，维护企业的利益，进行有关经济诉讼和索赔活动，保证财产不受侵犯。
6.注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。
7.健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗洪救灾和预防地质灾害预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。
8.充分发挥统帅的作用，使各职能部门和负责人尽展所能，并及时纠正下属的错误行为和错误思想。
任职要求：
1.本科学历，10年以上文化旅游项目高级管理经验，熟悉相关文旅项目前期运营筹备及后期运营各项工作。
2.熟悉国家文旅地产、政策法规，对文化旅游产业的现状和未来发展趋势有深入的了解；
3.具有较高的文化旅游管理理论知识水平，管理思路清晰，对文旅产业经营模式比较熟悉；
4.具有较强的进取心、责任心、敬业精神，具备较强的外联外交能力、较先进的管理理念、创新意识；
5.具备丰富资源及良好的政府关系。