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职位描述：

职责描述：总体负责集团人力资源战略规划於监督执行管理，以及本部人力资源管理 1.组织与人才发展 1.1负责推动公司组织结构的持续优化,并依据制定公司人力发展规划; 1.2负责公司人员结构及能力的持续优化与发展,不断提升公司组织能力; 2.绩效管理 2.1负责公司绩效管理体系的搭建及推动落地实施; 3.招聘管理 3.1负责公司长期及阶段性人才招聘计划的规划及实施; 3.2负责招聘渠道的筛选及管理,建立稳定的人才渠道; 3.3负责公司招聘计划的执行,满足公司业务发展需要; 4.薪酬与福利 4.1负责公司薪酬与福利体系/制度的制定,并持续优化和完善; 4.2负责薪酬与福利体系/制度的实施和供应商选择及管理任职要求： 1、本科及以上学历,具备10年以上大型制造业人力资源全面管理工作经验; 2、有从0到1负责搭建人力资源体系或者做过组织变革成功经验优先考虑。 3、有集团化HR管理经验优先

职位描述：

1、围绕企业发展的战略目标，建立人才引进、培养、使用、考核、晋升、优化机制； 2、组织拟定、实施人力资源管理规划和年度经营计划； 3、组织实施集团年度人才招聘、培训计划； 4、负责指导、监督各公司的人力资源管理工作； 5、组织制订机构设置、岗位设置、人员编制、岗位职责； 6、持续完善薪酬激励政策； 7、不断完善集团绩效管理方案并组织实施； 8、组织开展集团核心岗位人才的职业生涯调查和人才梯队建设工作； 9 、组织推动集团员工关系管理，营造和谐、公正管理氛围；

职位描述：

人事部总监

面议温州 3年以上大专

人事部总监温州

温州温商文化传媒股份有限公司·

感兴趣

职位描述：

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

集团人力资源总监永嘉县

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人力资源总监HRD 温州

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人事部总监温州

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人力资源总监温州

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人力资源总监鹿城区

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人事部总监温州

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集团人力资源总监 永嘉县

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人力资源总监HRD 温州

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人事部总监 温州

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人力资源总监 鹿城区

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