职位描述：
工作职责:
1.调研培训需求，编制、调整、执行培训计划；
2.培训课程的设计；
3.负责培训课程的教学实施；
4.跟踪员工培训后执行情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5.制定与优化培训流程与标准。
6、协助培训经理编制培训规划与预算；
任职资格:
1.具备零售连锁行业管理及培训经验优先；
2.较好的文字功底与表达能力，逻辑性强（有课程开发经验）；
3.良好的职业操守和服务精神，性格开朗有亲和力，工作细致，有一定抗压能力；
4.3年以上企业内部培训、授课、课程开发经验，擅长PPT制作；
5.具有零售连锁培训经验优先，具备管理、营销或销售类专业本科教育背景优先；
6.能适应江浙沪出差。
【职位亮点】
1.让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业；
2.学习会、读书会、各类带薪培训，在学习型组织中享受快速成长；
3.薪资 绩效 油补 话补 多样福利，事业有盼头，生活有保障。
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