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岗位职责:1、根据检测标准和程序,进行检测,能独立高效完成检测记录和检测报告编制;2、规范的使用检测设备,及时保养和维护设备;3、服从公司工作安排,完成领导分配的任务。任职要求:1、大专及以上学历,电子、电气等相关专业,具有1年以上相关工作经验优先 ;2、熟悉检测流程和电子电气方面的标准优先;3、具有良好的沟通协调,能承受一定工作压力,诚实正直,责任心强,能适应加班,能快速学习产品的结构、性能和检测标准、检测方法和判定标准;4、优秀应届毕业生也可考虑。
1、负责部门对区域的AB保养质量督查工作,包括督查计划的编排和执行、结果反馈以及小组人员管理等工作。2、合理制定每月保养质量督查计划,带领小组按计划完成督查工作,确保计划按时完成。3、根据督查结果,定期组织区域科管理小组共同分析原因并制定改善措施。4、通过定期调整督查计划、统一检查标准等方法和措施,做到督查结果的客观和准确,确保真实、可靠的反映各区域保养质量的实际情况。 职能类别:质检员/测试员(QC) 关键字:督查质量检测机械
1、首自检、巡检及质量日报表的记录及上报工作2、控制生产过程中检查的不合格品,避免流入下道工序及跟踪验证3、完成领导交办的其他任务其他要求:1、从事机械制造质量控制半年以上工作经验2、能熟练使用量具,看得懂图纸,沟通能力强,责任心强,有电力金具行业工作经验者优先。其他待遇:1.公司为员工缴纳社会保险(五险)及商业意外保险;2.公司为员工提供优质住宿(独立卫生间、无线电视、宽带、热水器、空调、柜桌凳等);3.公司提供食堂,伙食保证卫生、营养、实惠;4.公司内设有篮球场、兵乓球室、阅览室、休息室等文体设施;5.公司每年为员工免费提供体检;6.公司员工享有住房、交通补贴、伙食补贴、年终奖和节日礼品等共20项福利补贴;7.入职后公司提供在职学历教育等继续深造的机会定期调薪和完善的职业培训。应聘方式:面试 / 考核方式:面试 年龄要求:20-40岁 职能类别:质检员/测试员(QC)
1.对产品进行检测抽检,按照检验标准,严格的检查生产的首件、巡检产品,检查完毕后,将首件品盖上合格的印章,摆放在相应的位置2.对不良品的处理记录,当有不合格的情况时,要立即通知相关人员进行改善,来避免造成批量性的不良品3.对外观及尺寸要求等项目执行检查,确保生产品符合规范要求;4.执行生产过程品质管理,包括每时段巡检抽样/检验记录等;并查核生产过程中制造单位是否按标准(标准工艺参数/SOP等)作业等
岗位职位:1、负麦产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;2、行使检验职麦,填写相应的检验记录表单; 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; 4、每月对检验数据进行汇总、统计。
工作时间:
能适应12H工作制的优先,两班倒。
职位福利:年底双薪、全勤奖、包住、餐补、交通补助、绩效奖金、加班补助、节日福利
模具全尺寸测量,会影像仪,卡尺,千分尺,粗糙度,测高仪负责产品的全尺寸,首件,巡检尺寸测量,来料,工装尺寸测量等
岗位职责:1.负责生产线上检验(鞋底外观);2.完成领导交办的其他任务;职位要求:1.心态积极,具备较强的责任心和敬业精神,抗压能力强;2.具备独立解决问题的能力;3.具有良好的表达能力、沟通能力和团队协作精神。
职责描述: 1:负责公司来料检验、巡检等日常检验工作 2:根据控制计划、检验标准、检验卡片对零件和外购材料进行检测和判定 3:严格执行不合格品控制程序,对不合格零件进行标识、隔离并将不良信息反馈到相关部门 4:仓库状态不明、或超过储存期限的呆滞品使用前的抽查、判定 5:品质部图纸管控 6:负责委外第三方材质化验 7:必要时外出供方现场检测 8:协助处理退货品 9:每月2日之前整理好相关原始数据,填写报表及时上交品质部,以便品质部对供方质量状况进行跟进, 为合格供方评定提供有力证据。 任职要求: 1.高中学历及以上; 2.熟悉质量体系相关知识; 3.熟练使用各种量具及检验设备; 4.有较强的应变及解决问题的能力
1、负责质量体系落地运行监控 2、负责来料品质抽捡 3、负责过程品质抽查及产线过程品质自检动作的落实监督 4、负责对笫三方验厂时的对接 5、负责外加工厂的品质监控抽查
工作职责:1、负责执行产品出厂检验程序,识别和记录成品质量问题,提出纠正措施;2、负责产品合格出厂,指导不合格品返工返修,及缺件放行质量确认检验;3、负责参与不定期的产品质量分析会,指导员工操作正确性。任职资格:1、二年以上同行业工作经验;2、具有丰富的理论基础及实践经验;3、能吃苦耐劳,责任心强,良好的团队合作精神及服务意识,具有较强的抗压能力。
岗位:模具测量员高中以上学历,会使用卡尺等,做事细心其他要求:动手能力强;能吃苦耐劳;应聘方式:面试 / 考核方式:面试
岗位职责:1:对首件产品进行确认(包括产品型号,加工工艺的符合性),对生产过程做好首、巡检并做好记录2:对生产过程不合格品标识、隔离、开具《不合格品评审单》报主管领导,并参与原因分析3:负责所管辖区域员工各工序不良率统计,月终汇总4:负责所管辖区域报废品核实,并开具报废清单5:新上岗人员作业指导,不按工艺生产的行为进行纠正和监督6:参加车间早会,就品质问题讲解、员工操作过程应注意事项提醒,员工质量意识宣传和培训7:参与新产品的试制验证工作,冲压模具、所在车间工装的验证8:参与车间产品持续改进工作任职资格:1.中专以上的学历;2.有相关从业经验者优先;3.有IATF16949培训或者实践经验者优先录取;4.勤劳肯吃苦,愿意学习工作时间:早7.30 晚5.30 岗位发展方向:检验员--品质组长--品质主管--品质经理--副总--企业合伙人 为什么来人禾创业? 1.团队年轻化,平均年龄30岁以下; 2.管理团队不任用亲戚、朋友,制度化和标准化管理; 3.公司以合伙人的心态培养每一位员工,你可以尽情发挥,有能力就当合作人; 4.公司专注于新兴的行业:新能源电动汽车;行业前景广阔,非常有吸引力。 福利待遇:五险一金 包吃 饭补 加班补贴 发展空间大 晋升快 关于我们: 人禾电子公司是一家专业从事于新能源配件开发和生产的优质企业,企业处于高速的增长之中,随着企业的壮大,我们求贤若渴!我们非常希望各路人才加盟我司,和我们一起发展。公司将对出色人才施以股权激励,欢迎各位来我司创业!
1、根据检验工艺要求严格对物料进行检验,不能盲目追求检验产量而少检、漏检;
2、对检验过程中出现的质量问题要及时的向操作人员反馈,避免质量问题的重复发生;
3、检验人员负责对检测机的有效性进行校对,并做好每 2 小时检验的防错记录;
4、对检验过后的物料要认真、清晰的做好标识;
5、对不同型号、状态的产品做好标识和防锈;
6、每班检验完后对出现的返工、责废做好记录。月底汇总内径操作工的返工数量交统计处;
7、现场的 6S 管理认真执行,保持整齐、清洁、定置的现场环境。
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