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岗位职责:1、负责管理层招聘工作;2、运营城市日常走访及员工关怀;3、负责管理层绩效考核及员工关系管理;4、离职回访;5、运营支持;6、公司会议、活动组织及会议记录;7、其他临时性工作。任职要求:1、大专以上学历;2、具备一定的人事工作经验;3、熟练掌握各种OFFICE办公软件;4、具备一定的抗压能力及沟通协调能力;5、能接受短期出差。薪资:4000-5000,双休,法定节假日休息、五险、出差补贴、节日福利
主要协助总经理工作,包括整理文档、客户接待及携助处理部分法律事务,要求:1 、正规院校法律毕业,本科或以上学历; 2 、热爱知识产权事业,文字表达能力与逻辑推理能力强,能够独立完成工作,做事认真,细仔; 3 、具有较强的责任心,务实、有团队合作精神; 4 、有商标代理、企业法务工作或技术管理工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 4、定期与经理巡查门店 任职资格: 1、门店管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
1、对市场营销工作有较深刻了解; 2、熟练操作办公软件; 3、坦诚、自信、高度的工作热情; 4、良好的团队合作精神,有敬业精神; 5、较强的观察能力和应变能力,良好的沟通能力和判断力; 6. 有相关经验者优先考虑。 岗位职责: 1、负责销售合同的管理、归类及回收整理归档; 2、负责公司销售阶段性指标的报表统计、制作和汇报工作,并能随时答复领导对销售动态情况的询问; 3、负责销售活动的策划,活动完成情况的确认及执行; 4、协助销售部的其他相关事宜。
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