职位描述
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岗位职责：
1、根据对公司政策、资源及竞争环境的了解，对销售部发展所需人力资源计划提出建议。
2、按销售部的既定计划，组织人员的招聘工作，确定录用名单，按公司总部备案
3、决定销售部其他人员的工作定义
4、组织对新进人员的上岗培训和全体人员的日常培训
5、在公司人事制度的约束下，对销售部人员进行定期考核，并在权力范围内对员工进行奖惩
6、组织好人员辞职、辞退、除名后的各项移交销售管理制度工作及人员的后备补充
任职资格：工作认真，团结同事
工作时间：8：00-11：30 13：30-17：00
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