一、学校简介
中国科学技术大学是新中国成立后我党为研制“两弹一星”培养尖端科技人才而创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学，她的创办被称为“我国教育史和科学史上的一项重大事件”。自1958年建校以来，中国科大一直将瞄准国家战略，服务重大需求，汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在历任科学家的星火相传之下，代代师生潜心向学，勇攀高峰，学校迅速成为学术精湛、创新发展、锐意进取的中国一流研究型大学，为国家为世界培养了大批高水平的科技人才。
中国科大是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程的大学，唯一拥有两所国家实验室的大学，也是自1999年国家奖励制度改革以来，唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。中国科大师资队伍精干，拥有两院院士等国家级高层次人才不重复统计共664人，占固定教师队伍总数的42%。2017年，中国科大入选首批国家a类世界一流大学建设高校。15个学科进入esi世界前1%，11个学科入选世界一流学科建设名单，是全国唯一的数、理、化、天、地、生、材全部为“双一流”建设学科的高校。在全国第四轮学科评估中，学校有7个a学科，共15个a类学科。学校共有11个国家级科研机构、4个国家重大科技基础设施和80个院省部级重点科研机构。在量子信息、铁基超导、纳米科学、智能科学与技术、地球环境、生命健康、火灾科学等领域取得了一系列具有世界领先水平的原创性成果。2022自然指数居全球高校第4位。
中国科大全面参与合肥综合性国家科学中心、国家实验室建设，加快建设中科院量子信息与量子科技创新研究院，主导或参与建设合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、能源研究院，稳步推进合肥先进光源、未来网络试验设施（合肥分中心）、高精度地基授时系统(合肥一级核心站）、子午工程二期等重大科技基础设施建设，成立中科院比较行星学卓越创新中心、临床研究医院（合肥）。构建一流学科生态，强化基础学科，发展科大“新医学”“新工科”“新文科”。推进生命科学与医学部建设，下设生命科学学院、基础医学院、临床医学院、附属第一医院及生物医学工程学院，其中附属第一医院在全国三级公立医院国考中位列第21名。成立信息与智能学部，下设信息科学技术学院、计算机科学与技术学院、大数据学院、网络空间安全学院、微电子学院、软件学院，整体入驻科大高新校区，与信息产业协同发展。筹建心理学系，与省市政府共建科技商学院，着力文理交叉。学校将继续以更加卓越的发展平台对接全球创新资源、汇聚全球创新人才。
中国科大特设立“墨子杰出青年特殊津贴”，重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍，入选者年薪可超40万元。最好的平台期待最优秀的你！
二、岗位介绍
a.特任副研究员/特任高级工程师
要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。
聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励措施：若在聘期内入选教育部“cj学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。
b.博士后
要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。
聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。
我们的优势：
待遇高。极具竞争力的薪酬。
起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。
氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。
空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。约50%的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。
三、应聘程序
应聘者请发送简历和求职意向书（或按照各平台相关材料要求）至各平台招聘联系人邮箱。平台确认聘任意向后，请填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-特任副研究员/特任高级工程师》或《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-博士后研究员》（见附件），并提交学校规定申报材料至相关招聘负责人。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
聘用需求（可点击单位逐条查看，特别建议利用浏览器搜索功能（ctrl f）搜索专业方向关键词，避免错过跨学科研究机会）
非完全版，供参考。请大家同时关注我校课题组在相关学术平台发布的招聘信息。
环境科学与工程系
| 一级单位 | 二级单位 | 平台 | 专业方向 | 招聘条件 | 应聘联系 | 需求人数 | 最晚到岗时间 |
| 环境科学与工程系 | / | 吕兴霖课题组—深度水质净化实验室（团队主页：https://faculty.ustc.edu.cn/luxinglin/zh_cn/index.htm） | 膜技术、纳米技术、微界面表征、资源回收利用、全生命流程分析（lca） | 具有或即将取得博士学位和学历；专业背景包括但不限于上述专业方向；善于学习钻研，工作积极主动、求真务实，有良好的团队合作精神，具有良好的科学道德和严谨的学术态度；符合中国科学技术大学有关博士后管理的规定 | 吕兴霖 0551-63492312 xinglinlu@ustc.edu.cn | 4-6人 | 待招满为止 |
| 黄大弘课题组，水污染控制方向，（1）氧化工艺，电化学阳极氧化体系去除水体中新兴污染物，芬顿及类芬顿体系去除水体中持久性有机污染物；（2）还原工艺，电化学阴极脱卤反应机制，绿氢裂解活化及加氢脱卤反应途径。https://ese.ustc.edu.cn/2022/0923/c26804a592604/page.htm | 环境工程、环境化学及功能材料背景 | 具有或即将取得博士学位和学历；专业背景包括但不限于上述专业方向；善于学习钻研，工作积极主动、求真务实，有良好的团队合作精神，具有良好的科学道德和严谨的学术态度；符合中国科学技术大学有关博士后管理的规定。 | 黄大弘 dahonghuang@ustc.edu.cn | 特任副研究员1名，博士后2~3名 | 待招满为止 |
| 刘武军课题组：http://ese.ustc.edu.cn/2021/0624/c26804a514292/page.htm | 环境科学与工程、可持续化学、生物质、生物炭、有机固废污染控制与清洁转化、化学工程 | 具有或即将取得博士学位和学历；专业背景包括但不限于上述专业方向；善于学习钻研，工作积极主动、求真务实，有良好的团队合作精神，具有良好的科学道德和严谨的学术态度；符合中国科学技术大学有关博士后管理的规定 | 刘武军 liuwujun@ustc.edu.cn | 博士后1-2人 | 待招满为止 |
| 陈洁洁课题组：https://ese.ustc.edu.cn/2021/0623/c26804a514217/page.htm | 化学（物理化学、理论化学、分析化学、环境化学等）、环境工程、数据分析与信息挖掘等 | 具有或即将取得博士学位和学历；专业背景包括但不限于上述专业方向；善于学习钻研，工作积极主动、求真务实，有良好的团队合作精神，具有良好的科学道德和严谨的学术态度；符合中国科学技术大学有关博士后管理的规定 | 陈洁洁 13966743657 chenjiej@ustc.edu.cn | 博士后1-2人 | 待招满为止 |
| 俞汉青课题组：https://ese.ustc.edu.cn/2021/0624/c26804a514288/page.htm | 化学、生物学、环境工程、环境科学、化学工程、环境数据分析与信息挖掘 | 具有或即将取得博士学位和学历；专业背景包括但不限于上述专业方向；善于学习钻研，工作积极主动、求真务实，有良好的团队合作精神，具有良好的科学道德和严谨的学术态度；符合中国科学技术大学有关博士后管理的规定 | 俞汉青 0551-63607592 hqyu@ustc.edu.cn | 4-5人 | 待招满为止 |
| 刘贤伟课题组：http://ese.ustc.edu.cn/2021/0623/c26804a514227/page.htm | 化学、生物医学工程、光学工程、电子科学与技术、化学工程、环境科学与工程、微生物学 | 具有或即将取得博士学位和学历；专业背景包括但不限于上述专业方向；善于学习钻研，工作积极主动、求真务实，有良好的团队合作精神，具有良好的科学道德和严谨的学术态度；符合中国科学技术大学有关博士后管理的规定 | 刘贤伟 xianweiliu@ustc.edu.cn | 4人 | 待招满为止 |
| 杨一_水污染控制实验室：https://ese.ustc.edu.cn/2021/0624/c26804a514299/page.htm | 环境工程市政工程环境微生物材料科学与工程化学工程 | 申请者应具有或即将取得博士学位和学历；善于学习钻研，工作积极主动、求真务实，有良好的团队合作精神，具有良好的科学道德和严谨的学术态度 | 杨一 yangyiustc@ustc.edu.cn | 博士后3人 | 待招满为止 |
| 蔡琛课题组：环境生物过程与生物转化实验室，关注对全球气候变化具有重要影响的新型微生物过程，借助微生物学、化学、材料学等学科的研究工具与方法，通过微生物过程的发现与解析完善对生物地球化学循环网络的认知，并基于微生物过程开展温室气体转化的应用基础研究，借此理解微生物对自然与人工生态系统中温室气体排放的影响并为开发具有“碳中和”功效的生物技术提供理论支撑。实验室主页：https://faculty.ustc.edu.cn/caichen/zh_cn/index.htm | 生物信息学、微生物生态学、分子生物学、生物化学、环境科学与工程 | 特任副研究员/博士后：（1）侧重于生物信息学、分子生物学、生态学、微生物学与其他学科的交叉方向；（2）学术能力：能独立开展科研工作，并具有良好的英文论文写作能力，以第一作者身份发表过sci研究论文；（3）学位要求：前者：优秀博士后；后者：优秀博士毕业生。科研助理：（1）学历学位：优秀硕士毕业生；（2）专业背景：环境科学与工程、生物学、化学、材料学等相关领域。 | 蔡琛 chencai21@ustc.edu.cn | 特任副研1人，博士后1-2人，科研助理1-2人 | 待招满为止 |
| 刘启帆课题组，环境与健康研究组，研究方向：(1)大气环境化学(2)室内空气污染(3)环境监测及健康效应主页https://ese.ustc.edu.cn/2021/0624/c26804a554864/page.htm | 大气环境化学、环境分析化学、环境毒理学 | 学历要求：具有博士学位。语言要求：有较强的中英文写作能力 | 刘启帆 0551-63603471 liuqifan@ustc.edu.cn | 若干 | 待招满为止 |
| 国家大气环境监测技术与装备工程实验室/中国科学院城市污染物转化重点实验室 | 全球环境变化与大气污染成因解析平台，课题组网址https://x-mol.com/groups/liu_jiangtao | 生化环材、膜科学与技术、co2分离与捕集、天然气脱碳提质、生物沼气纯化、环境工程水处理、有机污微染物分离等 | 已发表高水平文章为好 | 刘江涛 jiangtaoliu@ustc.edu.cn | 博士后3-5人 | 待招满为止 |
| 环境科学与工程系/苏州高等研究院 | 中国科学院城市污染物转化重点实验室 | 张宁课题组，国家级海外高层次人才引进计划（青年项目）获得者，隶属于熊宇杰教授研究团队，主要研究方向为催化材料精准创制和反应器件设计，应用于清洁能源高效化学转换和生态碳基资源价值转化。课题组主页：https://faculty.ustc.edu.cn/ning_zhang/ | 能源化学、材料化学、环境化学、纳米科学与工程 | 1、具有或即将获得博士学位；2、具备较强的独立工作能力和良好的团队合作精神，能积极探索新的研究方向；3、博士研究期间有相关独立工作经验和良好的中英文科技论文读写能力，以第一作者发表过高水平论文；4、优先考虑具有生物蛋白基因编辑、分子催化转化、原位谱学表征等实验背景的候选人。 | 张宁 zhangning18@ustc.edu.cn | 3-5人 | 待招满为止 |
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