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实名:重庆永松人力资源管理服务有限公司
简介: 中国航信一直视人才资源为第一资源,不断探索先进的人力资源管理与开发道 路,通过实行各个层面的岗位聘任制度和员工培训、考核制度,改革薪酬分配制度,逐步完善薪酬体系,持续优化企业的人才资源,激发员工的工作积极性和创造 性,努力创新使人力资源工作不断满足企业改革和发展的需要,为公司和社会创造更好的效益。 一直以来,中国航信致力于多种渠道广泛吸纳人才,注重应届毕业生及有工作经验的高层次人才引进,健全
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